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  四步通向知识管理
文章作者:张青    文章分类:企业管理
步骤一:明确知识管理的目标。 惠普公司实施知识管理过程中确立的三个目标可供我们借鉴:一是提高组织智商,二是避免组织失忆,三是减少重复劳动。   步骤二:了解达成知识管理目标,组织中需要哪些知识...查看详情>>
  领导者的影响力与魅力
文章作者:徐功纲    文章分类:企业管理
   上周在清华给一个市财政局长班培训,课题是《领导的影响力与魅力》。轻松的氛围中,我举了一些案例。比如如何看待老师上课到堂的时间:第一天,一个四十多岁的女教授开车来清华,比平时提前...查看详情>>
  把员工当员工看待——老板可以少生气
文章作者:张国祥    文章分类:企业管理
    员工像老板一样思考,可以把工作做得更好,可以成长更快。反过来,如果老板把员工当员工看待,可以减少误会,可以少生气,可以不骂人,劳资关系更融洽。这就是换位思考。 &...查看详情>>
  一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上?
文章作者:张国祥    文章分类:企业管理
在宁波象山精细化管理的讲座中,有学员提出一个问题:一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上?由此可以看出,不少人把精细化管理当成了单一的管理技术,把它和绩效考核、薪酬管理等单一的管理技术混为一谈了。我在以前的文...查看详情>>
  职业经理与坐台小姐
文章作者:何其波    文章分类:企业管理
  经常听到老板们说:“职业经理人真难管理,我刚给他加了工资,我刚给他买了车,我刚给他买了房子,但他还是走了,并且是走我的竞争对手哪里了,现在居然和我对着干,真想不通。我再也不相信这些所谓的职业经理人了,他们靠不...查看详情>>
  企业进入高风险时代
文章作者:叶东    文章分类:企业管理
随着市场的开放以及全球化的深入,企业运营的不确定因素增加,竞争日益激烈,市场环境日益复杂,越来越多的跨国企业进入中国或者进一步深耕中国市场,企业所面临的风险也空前增多,可以说无时无处不在。一件看起来很微小的事情都...查看详情>>
  张青答网友:下属不团结该如何管理?
文章作者:张青    文章分类:企业管理
网友问: 我们部门的员工都是一些从其他部门调入的佼佼者,集中到一块后很不团结,相互看不起对方、较着劲。集中到一块目的本来是想充分发挥他们的优势,激发他们的潜能,结果适得其反。很苦恼,不知道如何让他们和睦相处、很...查看详情>>
  张青答网友:中层主管该如何建立自己的影响力
文章作者:张青    文章分类:企业管理
网友问: 作为一名中层经理,如何在上司、下属、同事面前建立起自己的影响力? 张青作答如下: 一、如何在上司面前建立自己的影响力: 1、培养高洁的品行。 评价一个人是不是人才,是从“德、才、能、拼”四个层...查看详情>>
  传统企业电子商务之路,e路畅通?
文章作者:刘东明    文章分类:企业管理
中国互联网发展到现在,网民与网购用户的数量都发生了翻天覆地的变化。据中国互联网络信息中心CNNIC2009年7月发布的报告,截至2009年6月30日,中国网民数量已达3.38亿,互联网普及率已达25.5%,网购用...查看详情>>
  成就激励六大途径
文章作者:杨华    文章分类:企业管理
   激励是目前HR和管理者们一项非常重要的工作内容。   一份“2004年职场满意度调查报告”显示,在职场中人的各项需求中,知识和技能的增长首次排到了...查看详情>>
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