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 管理规范化，达此十标准 |
| 文章作者：舒化鲁 文章分类：企业管理 |
| 企业管理，在行为活动上，达到了以下十化标准，也就是实现了规范化。
（1）决策程序化。
A. 无论决策大小必须详细分析和深入思考下列11个问题：决策究竟要达到什么目标？这一目标真的是企业发展所必需的吗...查看详情>> |
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| 咨询师，胸大才有脑 |
| 文章作者：叶敦明 文章分类：企业管理 |
| 咨询行业，号称聪明人扎堆的地方，果真如此吗？在管理知识匮乏的年代，咨询师扮演者传道者角色；而在方法论盛行的当下，咨询师成了方法、工具的训导者。讲求实效、追求速决的企...查看详情>> |
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| 管理成功案例之：荀攸足智多谋 |
| 文章作者：张国祥 文章分类：企业管理 |
| 实施流程管理的企业如果不能建立与流程挂钩的绩效考核制度，流程管理的作用就难以持续，甚至有发生管理水平倒退的可能。为此，我曾经提出过这样的观点：责任随着岗位走，考核围绕流程走。如何将责任落实到岗位以及如何进行绩效考...查看详情>> |
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| 阻碍企业创新的七大障碍 |
| 文章作者：舒化鲁 文章分类：企业管理 |
| （1）风险责任障碍。
任何一个创新都存在一定的风险：一是这种创新能不能得到客户的认同？两可。二是这种创新思路能否按预期获得所想要得到的结果？也是两可。而在现实中，...查看详情>> |
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| 是什么在阻碍企业创新？ |
| 文章作者：舒化鲁 文章分类：企业管理 |
| 文/舒化鲁
（1） 风险责任障碍。
任何一个创新都存在一定的风险：一是这种创新能不能得到客户的认同？两可。二是这种创新思路能否按预期获得所想要得到的结果？也是...查看详情>> |
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| 企业文化建设的关键 |
| 文章作者：舒化鲁 文章分类：企业管理 |
| 文/舒化鲁
企业文化建设是有规律有程序的，并且也无法一蹴而就，必须经过周密谋划，认真总结，领导认可，广泛宣贯，上下认同，共同践行，不断改进这样一个完整的过程。就其时间花费而言，少则一年，多至三年...查看详情>> |
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| 破解海底捞的成功密码[高定基] |
| 文章作者：高定基 文章分类：企业管理 |
| 破解海底捞的成功密码[高定基]
海底捞这两年很火，从黄老师写了关于海底捞的书以后，海底捞更加火，火上加油。
海底捞，何许人也？
海底捞是一家誉满京城的火锅连锁店，发迹于四川简阳，成名于北京、西安等地。韩...查看详情>> |
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| 与上级沟通的5个原则 |
| 文章作者：杨鹏 文章分类：企业管理 |
| 从企业整体绩效要求来看，下级职责是为上级服务的，只有围绕企业最高目标，一起努力，才能获得企业经营的成功。而在企业管理的过程中，上下级之间的有效沟通，对企业减少内耗、集中资源、达成目标，至关重要。作为下级，在与上级...查看详情>> |
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| 现代企业如何提升员工整体素质 |
| 文章作者：蔡忠成 文章分类：企业管理 |
| ——培训是提高员工素质的重要途径
员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，对这些员工进行教育，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素质，以及影响他们的行为，...查看详情>> |
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| 企业高管管什么 |
| 文章作者：邰昌宝 文章分类：企业管理 |
| 企业高层管理的格局决定企业的前途命运，但企业高管管什么，如何管这是很多企业难以理清的话题和界限，现在很多企业都存在同样的病态，老板做经理的工作，经理做主管的，主管做员工的，员工没事做，是授权有问题还是组织架构...查看详情>> |
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