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管理规范化，达此十标准

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

企业管理，在行为活动上，达到了以下十化标准，也就是实现了规范化。（1）决策程序化。 A. 无论决策大小必须详细分析和深入思考下列11个问题：决策究竟要达到什么目标？这一目标真的是企业发展所必需的吗...查看详情>>

咨询师，胸大才有脑

文章作者：叶敦明文章分类：企业管理

咨询行业，号称聪明人扎堆的地方，果真如此吗？在管理知识匮乏的年代，咨询师扮演者传道者角色；而在方法论盛行的当下，咨询师成了方法、工具的训导者。讲求实效、追求速决的企...查看详情>>

管理成功案例之：荀攸足智多谋

文章作者：张国祥文章分类：企业管理

实施流程管理的企业如果不能建立与流程挂钩的绩效考核制度，流程管理的作用就难以持续，甚至有发生管理水平倒退的可能。为此，我曾经提出过这样的观点：责任随着岗位走，考核围绕流程走。如何将责任落实到岗位以及如何进行绩效考...查看详情>>

阻碍企业创新的七大障碍

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

（1）风险责任障碍。任何一个创新都存在一定的风险：一是这种创新能不能得到客户的认同？两可。二是这种创新思路能否按预期获得所想要得到的结果？也是两可。而在现实中，...查看详情>>

是什么在阻碍企业创新？

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

文/舒化鲁（1）风险责任障碍。任何一个创新都存在一定的风险：一是这种创新能不能得到客户的认同？两可。二是这种创新思路能否按预期获得所想要得到的结果？也是...查看详情>>

企业文化建设的关键

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

文/舒化鲁企业文化建设是有规律有程序的，并且也无法一蹴而就，必须经过周密谋划，认真总结，领导认可，广泛宣贯，上下认同，共同践行，不断改进这样一个完整的过程。就其时间花费而言，少则一年，多至三年...查看详情>>

破解海底捞的成功密码[高定基]

文章作者：高定基文章分类：企业管理

破解海底捞的成功密码[高定基] 海底捞这两年很火，从黄老师写了关于海底捞的书以后，海底捞更加火，火上加油。海底捞，何许人也？海底捞是一家誉满京城的火锅连锁店，发迹于四川简阳，成名于北京、西安等地。韩...查看详情>>

与上级沟通的5个原则

文章作者：杨鹏文章分类：企业管理

从企业整体绩效要求来看，下级职责是为上级服务的，只有围绕企业最高目标，一起努力，才能获得企业经营的成功。而在企业管理的过程中，上下级之间的有效沟通，对企业减少内耗、集中资源、达成目标，至关重要。作为下级，在与上级...查看详情>>

现代企业如何提升员工整体素质

文章作者：蔡忠成文章分类：企业管理

——培训是提高员工素质的重要途径员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，对这些员工进行教育，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素质，以及影响他们的行为，...查看详情>>

企业高管管什么

文章作者：邰昌宝文章分类：企业管理

　　企业高层管理的格局决定企业的前途命运，但企业高管管什么，如何管这是很多企业难以理清的话题和界限，现在很多企业都存在同样的病态，老板做经理的工作，经理做主管的，主管做员工的，员工没事做，是授权有问题还是组织架构...查看详情>>

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