培训师大联盟，欢迎您！ [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师，就上培训师大联盟
  
找培训师，就上培训师大联盟 找培训师，就上培训师大联盟
当前位置 > 管理文章 > 企业管理
分类 企业战略文章           企业管理文章           人力资源文章           市场营销文章           财务管理文章           个人修炼文章          
生产管理文章           物流采购文章           全部          
  詹从淼谈企业高层应该“高”在哪里?
文章作者：詹从淼    文章分类：企业管理
    按照德鲁克的管理思想，企业内部管理一般都概括地分为高、中、低三个层级。这三个层级就形成组织的金字塔。在这个金字塔中，基层因为位低职微，只需要“把事做好做正确”，...查看详情>>
  毒胶囊反思：一切漠视社会责任的品牌都是纸老虎
文章作者：沈志勇    文章分类：企业管理
　　2012年，皮鞋很忙!谁也不曾想到，一只破皮鞋竟然一步步挑动舆论的神经，先是打破了老酸奶的传说，紧接着又踢了果冻一脚，最后跑到胶囊里，在医药行业掀起了一场轰轰烈烈的毒胶囊丑闻，令人震惊。 　　毒胶囊的问题不...查看详情>>
  卓越领导=学习力+应变力
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
前言：     要提高领导者的领导力，首要就是提高自己的学习能力和适应改变能力，首要前提就是先学会领导好自己，不断适应市场的需求和公司的发展战略，在这个过程中逐步调整改变...查看详情>>
  张顾严谈8090后有效管理之情商领导力
文章作者：张顾严    文章分类：企业管理
　　现在企业人力结构中8090后的员工越来越多，甚至很多的80后都走上了领导岗位。而在管理8090后过程中，很多人发现，他们和70后及以前的员工有很大的差别。而在人力资源调查中，80%的员工离职是由于直接上司不好...查看详情>>
  周加富谈领导者如何明确自己的职权？
文章作者：周加富    文章分类：企业管理
　　一名领导者，最忌讳的恐怕就是下级的“越权”。作为一名中层领导，一定要明确自己与上司的职责和权限，做到不越权，而且要恰当地使用自己的职权，配合上司的工作，使组织任务顺利完成。那么，中层领导如何才能做到恰当地使用...查看详情>>
  舒化鲁谈岗位角色的情感管理
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业管理
    人是一个理性的存在物，但往往又摆脱不了情感的驱使。因而，情感有时对人的意志行为产生决定性的影响作用。比如，当一个人依恋某个人，甚至直接从心底真诚地爱他时，他也就会时...查看详情>>
  盖烈夫谈“可视力”管理
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
    经常会有人问我：什么是“可视力”管理？这个问题属于知识性和实操性问题，关于这个问题，应该有比较公认的说法。所谓“可视力”，是2007年十大热门管理的热点之一。顾...查看详情>>
  管理缺乏效益，是因为缺少知识、经验、思路吗？
文章作者：于航    文章分类：企业管理
管理缺乏效益，是因为缺少知识、经验、思路吗？   关于这个问题，根据自身体验加之观察分析无数成功管理者的案例，我认为：在这个知识、信息大爆炸的时代，我们都不缺少知识、经验和思路。 由于信息化、数字...查看详情>>
  经营管理其实很简单
文章作者：于航    文章分类：企业管理
经营管理其实很简单   大多数的企业家目前都做的很累，最主要的原因就是:他们总是把经营和管理搅和在一起,混为一谈，越搅和越复杂，越复杂越累，越累准确率越低！要想使经营和管理变的简单，最困难的 ...查看详情>>
  李晓东谈经理人的5项工作
文章作者：李晓东    文章分类：企业管理
    德鲁克：“我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。”     德鲁克认为，仅将经理人定义为“...查看详情>>
 首页      上一页      53  54  55  56  57  58  59  60      下一页      末页