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王祥西谈快速招商模式的八个关键因素

文章作者：王祥西文章分类：企业管理

现在很多企业，有好产品、好项目，市场前途，利润空间都不错，但是因为不懂得如何将好产品好项目转化为好商机，导致花了大量的资金和时间，却仍然对招不到相应的加盟和经销商者。这种现象在...查看详情>>

刘新苗谈把权力关进制度的囚笼见企业管理制度建设

文章作者：刘新苗文章分类：企业管理

“制之以衡，量之以度”，制度是国家和企业中必不可少的规则。一个国家如果没有制度和体系就很难形成方圆，没有规则就没有依据。因此制度是任何单位和个人都必须依法遵守的。相对来说，当前的企业管理制...查看详情>>

舒化鲁谈能聚人的企业组织才有充分大的市场竞争力

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

中华民族是一个擅于系统思考的民族，个人英雄主义在这里没有多大的市场。对于任何一个人，都会把他放到特定的组织之中来分析看待。所以即使外出住旅店，登记部上也还专门设有工...查看详情>>

流程不够完善的情况下如何提升跨部门沟通协作

文章作者：邱柏森文章分类：企业管理

流程不够完善的情况下如何提升跨部门沟通协作作者：邱柏森前几天有家企业问我：“我们知道要解决跨部门协作的问题，光有跨部门沟通技巧是不行的，还需要文化，流程。可是我们企业业务发展很快，人员扩张迅速...查看详情>>

浅谈民企管理升级之路

文章作者：蔡忠成文章分类：企业管理

自从2008年9月份开始全球金融危机到来，2009下半年开始经济有转机，但好景未长，2011年开始又出现了银根压缩，在这种大环境的影响下，在2009年下半年到2010年底经济开始由原来的快速增长变为缓慢增长，但到...查看详情>>

王吉鹏谈企业并购重组后的组织结构再造

文章作者：王吉鹏文章分类：企业管理

组织结构再造是同并购企业战略协同相联系的问题，企业战略只有通过有效的组织结构和优秀的人才才能实现。为此，企业并购重组后，并购方要根据战略目标和企业的具体情况调整组织...查看详情>>

佟天佑谈管好新生代要更新什么?

文章作者：佟天佑文章分类：企业管理

笔者在“新生代给企业三个思考”的博文中谈到：在当今中国，随着前辈们陆续解甲归田，新生代员工正在或者已经成为企业的主力军，他们将是未来最有创造力，最有生产力的人才。基于人才对企业...查看详情>>

谭小芳谈企业管理要有效：上下沟通要技

文章作者：谭小芳文章分类：企业管理

前言：毛主席说：有人群的地方则一定有左中右。在企业内部，复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。而人与人之间的交流和沟通又是一...查看详情>>

舒化鲁谈目标管理不等同于目标考核

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

去年，我为一个在国内很有影响的企业集团作流程规范化管理咨询服务时，先选择了一个有代表性的二级公司进行试点。这家企业集团全面导入目标管理技术已有四年时间了，并且还申报...查看详情>>

稻盛和夫的六项精进

文章作者：宋予文章分类：企业管理

　　关于稻盛和夫的《六项精进》人们已经说了千言万语，似乎还有万语千言要说。众所周知，稻盛和夫，日本鹿儿岛人，生于1932年，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社，现名京瓷Kyocera，52岁创办第二...查看详情>>

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