培训师大联盟,欢迎您! [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师,就上培训师大联盟
  
找培训师,就上培训师大联盟 找培训师,就上培训师大联盟
当前位置 > 管理文章 > 企业管理
分类 企业战略文章           企业管理文章           人力资源文章           市场营销文章           财务管理文章           个人修炼文章          
生产管理文章           物流采购文章           全部          
  盖烈夫:企业经营最好不要“玉体横陈”
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
著名诗鬼李商隐著有《北齐二首》诗,其中第一首曰:“一笑相倾国便亡,何劳荆棘始堪伤。小怜玉体横陈夜,已报周师入晋阳。”虽然此诗是通过讽刺北齐后主高纬宠幸冯淑妃这一荒淫亡国的史实,以借古鉴今的,但是,诗中第三句“小怜...查看详情>>
  盖烈夫:管理故事会(二则)
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
亲爱的各位网友,值此双休日,烈夫给大家讲两个短小的故事,不会浪费大家许多时间,说不定这故事会给您的一生带来幸运。 一、金盾和银盾 一天,有两位武士不约而同地走入了森林里,他们几乎同时在一棵树下看到了一个盾牌。...查看详情>>
  杨宝林:由“腌笃鲜”看团队建设
文章作者:杨宝林    文章分类:企业管理
   昨天兴起,去菜场买了一堆原料,亲自下厨煮了我非常喜欢吃的“腌笃鲜”。那诱人的香味,那令人陶醉的口感,以及那种莫名的诱惑,总让人难以忘怀。   我不知道“腌笃鲜”这道经典菜肴只...查看详情>>
  盖烈夫:团队建设要注重内涵建设
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
团队建设问题已经不是新鲜事了,大凡提及团队建设的,一般都强调团队建设中的战斗力、凝聚力等等“力”的建设,这是正确的。但是,我认为,团队建设出了“力”的建设之外,还有更重要的建设——内涵建设。 什么是内涵?就是一...查看详情>>
  吕俊博:时间管理就要“目中无人”
文章作者:吕俊博    文章分类:企业管理
一次培训课后,一位民营企业老总找到我说:吕老师,我感觉到,时间总是不够用,事情总是太多,人也总是停不下来,您说这是为什么?我说:很简单,因为你是“老总”呀! 民营企业发展到一定规模后,总想尽快把自己这个老板变成...查看详情>>
  盖烈夫:管理理论发展的新阶段
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
 “打破砂锅”问:    盖老师你好,看了您的“答:管理理论丛林”的答复,很受触动,我想问:现代管理理论是怎样形成的?您能帮助概括一下吗?   盖烈夫答: ...查看详情>>
  盖烈夫:刚入行的管理者如何开展工作?
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
MTJBYD办公室问: 盖老师您好:我是个刚入行的管理人员,不知道怎么开展工作怎么办?向您请教,谢谢! 盖烈夫答: MTJBYD办公室您好:   从您提出的问题来看,您的确是刚...查看详情>>
  职业经理如何妥善地表示愤怒?
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
  我经常会遇到一些企业领导和管理者提到的一个问题:“如何才能妥善地表示愤怒”。我查了《新华词典》对“愤怒”一词的解释:愤,因为不满意而感情激动;怒,形容气势很盛。愤怒,因极度不满而情绪激动。我要谈的观点就从这里...查看详情>>
  称职的员工需要记住的十句话
文章作者:张全磊    文章分类:企业管理
  (1)不要等一切问题都解决了才开始行动。    (2)不要忽视1%的可能性,1%的可能性常常会带来100%的功勋。    (3)不要因为别人说不...查看详情>>
  盖烈夫:怎样才能管理好下属?
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
  如何管理好下属的问题,是一个非常复杂的问题,为什么?因为,企业经营管理的绝大部分内容都与此紧密相连。如果说企业管理是对人财物的管理,莫不如说主要是对人的的管理。而对人的管理,又主要是对人的需求、动机和行为的管...查看详情>>
 首页      上一页      104  105  106  107  108  109  110  111      下一页      末页