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  吴群学：优秀班组长能力提升之我见
文章作者：吴群学    文章分类：生产管理
优秀班组长能力提升之我见 班组长作为企业基层管理干部，是企业里直接领兵打仗重要角色，班组长能力的好坏也直接影响到企业工作任务的完成与否。在企业的生产过程中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色，是公司落实各...查看详情>>
  文力军：销售技巧之--商品介绍技巧
文章作者：文力军    文章分类：市场营销
商品介绍技巧   顾客在卖场选购商品时大部分人群是随意冲动购买型,所有消费者购买商品时都是在购买一种感觉和情感。   做为一个销售人员我们如何能让顾客在较短的时间内(30秒)进行快速购...查看详情>>
  中国企业管理现状的六大隐患
文章作者：wangya    文章分类：企业管理
中国企业的发展也经历了近百年的时间，尤其在中国改革开放后的二十年，中国企业管理模式也随之发生了很大的变化，许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的行之有效的独特风格，当然合资企业和外商独资企业的出现...查看详情>>
  中国企业战略实施的常见问题
文章作者：wangya    文章分类：企业战略
引例： 2003年7月，我在深圳的一家制造型企业组织管理诊断。在现场调研活动中，我组织召开了一次以企业战略实施为专题的高层沟通会。在沟通会上，该公司的执行董事告诉我，公司在2002年的时候曾经制订了一个《企业发...查看详情>>
  五个有效的留人办法
文章作者：wangya    文章分类：人力资源
　　1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 　　许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少，总以为那是职能部门的事情，不知道人力资源管理与自己的工作职责的关系，不懂得管理的本质就是“带领大家一起...查看详情>>
  20岁30岁40岁 职场生涯三道坎
文章作者：wangya    文章分类：个人修炼
　　人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 　　现代职场的规律真是如此吗？作为职场人士，该如何应对职业生...查看详情>>
  企业核心竞争力八要素
文章作者：wangya    文章分类：企业管理
  一个核心：文化理念； 　　三大机制：决策机制、激励机制、效率机制； 　　四大能力：创新能力、成本控制能力、资源整合能力、信息化运作能力。 　　文化理念——以人为本，诚信立业： 　　人对了，...查看详情>>
  管理：科学还是艺术？
文章作者：wangya    文章分类：企业管理
自1954年德鲁克在《管理实践》一书中界定的“管理学”概念受到广泛关注、现代管理学由此诞生以来，围绕管理学是科学还是艺术的争论就从未停止过。实际上，这一问题早在1908年“科学管理之父”泰罗拒绝在课堂上教授科学管...查看详情>>
  酒水营销需要软文的力量
文章作者：wangya    文章分类：市场营销
酒水营销需要软文的力量 　北京方德智业营销咨询公司张学辉 　　我们所说的"软文"，是指通过特定的概念诉求、以摆事实讲道理的方式使消费者走进企业设定的"思维圈"，以强有力的针对性心理攻击迅速实现产品销售的文字（...查看详情>>
  论企业核心生存力
文章作者：wangya    文章分类：企业战略
　　企业首先应解决的问题是生存的问题，是眼前能否存活下去的问题，决策不仅要着眼未来，更要着眼现在，企业的生存本质（本文来自博锐邓正红专栏）不是追求规模经济，同质竞争，持续降价，先抢市场后要利润的生存模式。生存力是...查看详情>>
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