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王力：企业领袖是明星还是名人

文章作者：王力文章分类：企业管理

文/王力培训师　　在网上有传出：要给阿里巴巴网站创始人马云塑一个像，放在某露天广场中央。　　创意是够新颖的，给活着的明星塑像是有历史可查的，但也是放在像馆里，没有摆在露天广场。给活着的名人塑像是少有可见的，听说只...查看详情>>

王力：中国企业管理的『羊肉串』理论

文章作者：王力文章分类：企业管理

　　文/王力培训师　　管理不是请客吃羊肉串，我们是通过羊肉串来陈述管理哲学是有意义的，羊肉串上一根杆子穿透底。每个羊肉都是规矩的位置，每一个都不能自已改变，主人要是想改变是可以的，要不吃自已想吃的那个...查看详情>>

翟建辉：工作中无小事——素质修养篇

文章作者：翟建辉文章分类：个人修炼

这是我上企业文化课时常说的话,现编辑于此,供大家参考。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做...查看详情>>

刘新苗：年休假争议

文章作者：刘新苗文章分类：人力资源

　　很多HR经常在讨论年休假的中关于累计年限和在本企业工作满一年以上享受年休假的问题。在年休假规定中明确指出，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...查看详情>>

王力：牛根生的传播力策略给企业的思考

文章作者：王力文章分类：企业管理

牛根生的蒙牛乳业，从创业到成就大蒙牛企业，其牛根生本人就是传播力天才，今天在社会上有许多人在购买牛奶时，都因牛根生的传播力中展现的人格魅力，而愿意选购蒙牛乳制品。牛根生的传播力策略用到...查看详情>>

王力：企业家的自我否定

文章作者：王力文章分类：企业管理

企业家的自我否定，是企业永续发展的关键，自我否定并留下了先进的接班人制度，是百年企业或世界级企业的必需。优秀的企业家推动与管理企业是一项高社会价值的工作，为国家创造价值（利润）和提供就...查看详情>>

尹世初：培训专员的职业生涯规划

文章作者：尹世初文章分类：人力资源

这两天有看到很多人在谈培训专员的职业发展问题，笔者就借此机会在这里谈谈自己的一些经验舆看法，供有意向在此领域发展的朋友参考!~说的不对的，欢迎大家拍砖!~如果有遗漏的，还请大家多多补充!~ 一、...查看详情>>

赵礼军：培训满意率不高——谁之过

文章作者：赵礼军文章分类：人力资源

培训满意率不高——谁之过作者：赵礼军随着国内企业培训意识的逐步加强，培训市场也逐渐出现了三大阵营：培训需求方——企业、培训经营机构、职业讲师；通常一场培训结束后，培训经营机构或企业都要发放一张调查表让学员...查看详情>>

黄德华：卡尼曼损失厌恶效应在销售薪酬设计中的运用

文章作者：黄德华文章分类：市场营销

销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情，也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中，销售薪酬设计导致的曲棍球棒现象非常严重，结果导致销售量增加的幅度比不上销售薪酬增加的幅度。很多老板发现了销售...查看详情>>

华熠：制造企业生产体系KPI绩效考评指标与控制

文章作者：华熠文章分类：生产管理

笔者曾在世界五百强合作企业优秀三资企业和上市公司工作多年，受益于其他严格科学有效的生产管理，另因为管理咨询与培训接触过一些国内一些企业，包括年销售额过亿及在业界有一定实力与知名度企业，...查看详情>>

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