中国培训师大联盟-国内专业的培训师门户型网站，国内专业的管理咨询培训机构!

培训师大联盟，欢迎您！

[ 培训师入驻 ] [ 会员登录 ]

当前位置 > 管理文章


分类	企业战略文章企业管理文章人力资源文章市场营销文章财务管理文章个人修炼文章
	生产管理文章物流采购文章全部

成功的电话销售

文章作者：耿昀文章分类：市场营销

一大早，八点半，还没走出家门，接到了个陌生电话来电 “耿小姐您好，我们这里是ＸＸ财务公司，有关您公司的财务状况，有点公事想跟您说一下” “公事唷？你这个电话也打的太早了，我还没上班”其实，一听就觉得是行销的电...查看详情>>

销售员打死也不能说的5句话

文章作者：张超文章分类：市场营销

从销售心理学来讲，总是质疑客户的理解力，客户必定会产生不满，会让客户感觉得不到最起码的尊重，进而产生逆反心理，这样的谈话可以说是销售中的一大忌! &n...查看详情>>

一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上？

文章作者：张国祥文章分类：企业管理

在宁波象山精细化管理的讲座中，有学员提出一个问题：一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上？由此可以看出，不少人把精细化管理当成了单一的管理技术，把它和绩效考核、薪酬管理等单一的管理技术混为一谈了。我在以前的文...查看详情>>

佛说魔僧当世

文章作者：不二禅文章分类：个人修炼

闻如是，一时佛在拘夷那竭国，如来三月当般涅盘（如来如来，如去如去），与诸比丘及诸菩萨、无央数众来诣佛所，稽首于地。世尊寂静，默然无所说，光明不现（不现光明于外不等同无光明，现与不现都为表法）。贤者阿难作礼白佛...查看详情>>

如何发掘优秀的销售人才？

文章作者：何其波文章分类：市场营销

　　销售人员在营销活动中是非常核心和重要的力量，所有的营销活动最终的实现也都或多或少的离不开销售人员的努力，如何发掘优秀的销售人员，对于一个企业的成长起着非常重要的作用(目前很多傻逼型老板不重视销售人员的基础培训...查看详情>>

职业经理与坐台小姐

文章作者：何其波文章分类：企业管理

　　经常听到老板们说：“职业经理人真难管理，我刚给他加了工资，我刚给他买了车，我刚给他买了房子，但他还是走了，并且是走我的竞争对手哪里了，现在居然和我对着干，真想不通。我再也不相信这些所谓的职业经理人了，他们靠不...查看详情>>

我直言批驳目前中国培训现象

文章作者：何其波文章分类：人力资源

我直言批驳目前中国培训现象，仅供参考： 1、中国培训讲师“鱼龙混杂”90%是玩的是“空手道”自己没有实体，全靠一张嘴来“忽悠”特别是：成功学派、教练派、国学派。。这些是是“地地道道”的忽悠！ 2、很多讲师是靠...查看详情>>

企业进入高风险时代

文章作者：叶东文章分类：企业管理

随着市场的开放以及全球化的深入，企业运营的不确定因素增加，竞争日益激烈，市场环境日益复杂，越来越多的跨国企业进入中国或者进一步深耕中国市场，企业所面临的风险也空前增多，可以说无时无处不在。一件看起来很微小的事情都...查看详情>>

培训公司如何管理学员的期望值？

文章作者：邹文强文章分类：人力资源

明天开始要去贵阳、资阳等地讲课，昨晚开始总结近期关于学员期望值的问题。培训公司与客户，命其名曰是乙方与甲方关系，但本质上首先应该是智业机构与受训对象的关系，是专家与学员的关系，其次是服务与被服务的关系。客...查看详情>>

张青答网友：下属不团结该如何管理？

文章作者：张青文章分类：企业管理

网友问：我们部门的员工都是一些从其他部门调入的佼佼者，集中到一块后很不团结，相互看不起对方、较着劲。集中到一块目的本来是想充分发挥他们的优势，激发他们的潜能，结果适得其反。很苦恼，不知道如何让他们和睦相处、很...查看详情>>

首页上一页 301 302 303 304 305 306 307 308 下一页末页