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  信步九华山，悟出工业企业文化新战略
文章作者：叶敦明    文章分类：企业战略
   趁着老人家的身体还可以，上周末，全家人去了一趟九华山，也算是了一个心愿。我们住在西天寺里，离九华街很近，但隔了一段坡度较大的山路，苍松挺立，别有一番幽静。 　　两天里，跟着比...查看详情>>
  工业企业的品类创新战略，新酒还需新瓶装！
文章作者：叶敦明    文章分类：企业战略
   品类创新，是工业企业差异化战略的核心支撑力量。外资工业企业的国内立足，通常都是以品类创新开始的，像工业建材行业的STO申得欧、WEBER韦伯、Quick-Mix快可美，以及住宅...查看详情>>
  面试取胜：坐姿礼仪有讲究
文章作者：蔡玉    文章分类：人力资源
   几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都...查看详情>>
  面对诽谤，企业应对四部曲
文章作者：王生升    文章分类：企业管理
   一、果断出手，迅速应对    虽然说谣言止于智者，但三人成虎，在强大的舆论压力下，指鹿为马的情况也会发生，谣言一旦传出，无论真伪，对企业的形象产...查看详情>>
  管理者要敬业，也要专业
文章作者：张国祥    文章分类：个人修炼
   如果不专业，越敬业越麻烦。他会浪费下属很多时间，因为他抓不住工作重点，找不到工作方向。不专业的人敬业往往瞎忙。    经常在网上看到一些看似正确...查看详情>>
  离职，可以无关上司
文章作者：左华    文章分类：人力资源
最近公司销售代表扩招，短短的三个月时间我负责的销售大区招聘了近100名销售代表，作为整个招聘流程最后的把关者，我通常都会问同样的一个问题，为什么要离开现在的公司？很大一部分应聘者的回答是：与上司相处不是很融洽。我...查看详情>>
  年底了，教你如何与老板谈加薪
文章作者：左华    文章分类：人力资源
加薪，不是谁都有资格去和老板谈的，对于我们这些在市场上忙忙碌碌拼搏了将近一年的营销人来说，笔者以为至少应该具备如下三个条件才可以考虑去谈。 1、、有超过公司平均水平的销售达成率和增长率：销售业绩好是前提条件，无...查看详情>>
  销售队伍快速扩张后的思考与建议
文章作者：左华    文章分类：市场营销
为了将市场做深、做透、做细，公司决定进行销售队伍的大扩编，从今年年初的200多人销售队伍一下子扩充到今年年中600多人的队伍，队伍大了的确对市场带来很多的好处。 1、很多的空白市场，特别是一些三线城市市场，以前...查看详情>>
  夹生饭品牌营销的尴尬－－从两家工业企业的转型说起
文章作者：叶敦明    文章分类：市场营销
   这几年，以广东、浙江为代表的贸易式制造企业惨遭上下游价值链的挤压，这是史无前例的。原材料价格大幅上涨、人力成本迅猛攀升、出口退税力度严重下滑、人民币升值等四大天花板，给本已深陷...查看详情>>
  市场营销，什么样的销售拜访最有效
文章作者：左华    文章分类：市场营销
   作为一名销售团队管理者，在平常的销售协访中，我们的销售代表经常会说，感觉今天的拜访没有起到什么作用，似乎完全无效；作为一名培训师，在培训的过程中与学员交流，他们经常会问，每天出...查看详情>>
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