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舒化鲁谈岗位角色的情感管理

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

人是一个理性的存在物，但往往又摆脱不了情感的驱使。因而，情感有时对人的意志行为产生决定性的影响作用。比如，当一个人依恋某个人，甚至直接从心底真诚地爱他时，他也就会时...查看详情>>

盖烈夫谈“可视力”管理

文章作者：盖烈夫文章分类：企业管理

经常会有人问我：什么是“可视力”管理？这个问题属于知识性和实操性问题，关于这个问题，应该有比较公认的说法。所谓“可视力”，是2007年十大热门管理的热点之一。顾...查看详情>>

减员，企业能够增效吗?

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

企业能否单纯依靠“减员”来实现成本的节约、“减员”能否保证企业获得阶段性稳定的“增效”呢？若然是暂时性的解决眼前的经营困难和财务困境、也只能是权宜之计。 &n...查看详情>>

蒋小华谈人才标准

文章作者：蒋小华文章分类：人力资源

具有中专以上学历和初级以上职称的人员——1982年我国确立的这一人才标准，在当时条件下从根本上扭转了十年“文革”践踏知识、鄙视教育的局面。但随着社会的发展，人才的内...查看详情>>

评价中心技术的操作程序

文章作者：孟森文章分类：人力资源

这里所介绍的操作程序是针对评价者来说的，是一种运用评价中心技术的具体操作程序。对于评价者来说，运用评价中心技术一般遵循下列操作程序。程序l：确定评价中心活动中所要测评的素质项目。程序2：对于每个素质项目，...查看详情>>

关于营销的核心观点

文章作者：于航文章分类：市场营销

关于营销的核心观点如何占据更多的市场份额？营销是关键。那么,怎样的营销方式才是恰当的？关于这个问题我有以下几个观点。一、不同胜于更好在某个领域内，你的产...查看详情>>

管理缺乏效益，是因为缺少知识、经验、思路吗？

文章作者：于航文章分类：企业管理

管理缺乏效益，是因为缺少知识、经验、思路吗？关于这个问题，根据自身体验加之观察分析无数成功管理者的案例，我认为：在这个知识、信息大爆炸的时代，我们都不缺少知识、经验和思路。由于信息化、数字...查看详情>>

简单高效的会议管理

文章作者：于航文章分类：个人修炼

简单高效的会议管理很多企业都在开会，有的企业甚至大会小会接连不断，但大多数的会议并没有达到管理者预期的效果，这是为什么呢？我认为造成这种现象的根本原因在于管理者没能...查看详情>>

经营管理其实很简单

文章作者：于航文章分类：企业管理

经营管理其实很简单大多数的企业家目前都做的很累，最主要的原因就是:他们总是把经营和管理搅和在一起,混为一谈，越搅和越复杂，越复杂越累，越累准确率越低！要想使经营和管理变的简单，最困难的 ...查看详情>>

企业，需要培训！

文章作者：于航文章分类：人力资源

企业，需要培训！企业为什么需要培训？因为培训能够为企业的经营和管理起到相应的辅助作用，常见的作用有以下几种： 1.宣传企业经营理念、企业经营目标及商业信仰...查看详情>>

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