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职场心理：有“峰”有“终”，离职面谈更轻松

文章作者：施怡彤文章分类：人力资源

俗话说，没做过离职面谈的HR不算HR。作为HR工作的一个重要组成部分，离职面谈无论对拟离职员工还是企业来说，都有非同小可的价值：离职面谈决定了离职员工对公司的印象，而企业可以通过离职面谈了解自己管理运营上的不足。...查看详情>>

职场心理：HR也会累，职业倦怠要面对

文章作者：施怡彤文章分类：个人修炼

HR：我也累了镜头1：春节假期刚结束，HR小林就收到上司的任务布置——在1个月内裁掉10名工作绩效差的员工。小林心想：真是麻烦，又要开始郁闷的裁员工作，累死我了，真不想干...... 镜头2：HR小严每日的...查看详情>>

做好职业规划避做职场“闲人”

文章作者：谢建强文章分类：个人修炼

身处一个竞争激烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人”。造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺...查看详情>>

舒化鲁谈如何保证员工激励有效？

文章作者：舒化鲁文章分类：人力资源

激励就是创造边际情境，以使人强化自我约束，把潜能最大限度地发挥出来。问题是如何才能保证这种效果，下面简要地作一分析。 1、没有...查看详情>>

叶敦明谈工具主义者，能否道法自然？

文章作者：叶敦明文章分类：企业管理

工具主义者，目标清晰、行动有力、反馈及时、改进持续，成就了中国制造的今日的世界格局，尽管我们制造的产品还缺好核心技术与显赫品牌，但最起码它们能陪伴世界人民度过每一个踏实的日子，水一般平凡，...查看详情>>

十一大细节优化提升网站权威

文章作者：谢建强文章分类：市场营销

导读：本文分享提升网站权威应注意的十一大细节：一、网站的主页是否清楚地表明了建站的机构或个人二、是否清楚地标示了网站的版权所有者...查看详情>>

叶敦明谈为生活中的沟通算算账

文章作者：叶敦明文章分类：企业管理

为沟通算算账，也该是时候了。家庭生活，从一个经济单位，走向一个情感单位。夫妻之间、与父母、与孩子的沟通，但凡是逃离基本物质条件的羁绊，无不转向情感互通、心灵共振、人生共享的务虚...查看详情>>

舒化鲁谈低质量决策才是企业市场竞争的最大软肋

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

在企业组织运行的过程中，任何形式的受挫陷困，也都是决策失误的结果。如果决策质量不高，决策处于当与不当之间，尽管没有像明显失误那样，给企业组织运行带来挫折和危机，但也会降低企业的...查看详情>>

善待自尊心是职场生存中的一门大学问

文章作者：谢建强文章分类：个人修炼

将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自...查看详情>>

品牌战略的起点——让企业管理者走出品牌认知的误区

文章作者：张长江文章分类：市场营销

品牌战略的起点——让企业管理者走出品牌认知的误区长期以来，在对品牌认识的问题上，很多工业品生产企业的管理者都存在很着这样或那样的误区。品牌战略是企业最高层次的决策，如果管理者都不能形成正确的品牌认知，品牌战略就更...查看详情>>

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