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  师顺宽谈不做有要求没办法的“诉苦者”
文章作者：师顺宽    文章分类：市场营销
  每个区域经销商都需要有自己的“主场”。只有拥有自己的“主场”才有了存活下去的根据地，才能种下进攻的种子。同足球比赛一样，“主场”作战意味着可以以逸待劳，运用“四两拨千斤”的巧劲儿。拥有自己...查看详情>>
  谭小芳谈独家披露团队合作密语！
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
  在这个地球上，团队可以说无处不在：无论是工商界还是政府部门，无论是学校、医院还是在某个学术团体。事实上，只要人们集中起来，共同去完成某项工作，就形成了团队，不管这些团队以什么样的方式存在着...查看详情>>
  陈维银谈如何与上司相处
文章作者：陈维银    文章分类：企业战略
   一个人在职业生涯中，总会遇到不止一个上司。在日常工作中，如何与上司相处，如何与新上司协调，干系重大，也困扰着很多人。作为下属，可以从以下几方面去体会一下。  &nb...查看详情>>
  张从忠谈沉默是金，沉默也是领导力
文章作者：张从忠    文章分类：企业战略
   路易十四是个非常少言寡语的人，他最恶名远扬的话是——“我会考虑的”。这是他用来回答各种请求的极简短的答复语之一。其实路易十四并非一直都是这样的，年轻时他口若悬河，富于雄辩。沉默...查看详情>>
  曾水良谈企业三个阶段性的管理模式
文章作者：曾水良    文章分类：企业管理
欧美企业发展经历了经验型管理阶段、科学型管理阶段和现代型管理阶段。    第一，经验型管理阶段    19世纪初，经验型管理模式开始创立。经验型管理...查看详情>>
  曾水良谈“忠诚”是经理人职业化道路的起点
文章作者：曾水良    文章分类：个人修炼
清华长三角民营企业管理培训咨询机构家族企业治理专家曾水良认为，消除家族企业“老板与经理人”矛盾的关建是经理人的忠诚！对企业的忠诚能赢得股东的信任；对事业的忠诚能够赢得朋友高度评价，甚至能够赢得竞争对手的尊敬和事业...查看详情>>
  品牌激活：创新还是怀旧？
文章作者：谢建强    文章分类：市场营销
由于受特定的历史和环境变迁以及经营条件的影响，我国的老品牌或中华老字号随着年华的流逝，在当今激烈的市场竞争中举步维艰，有一些已经逐渐淡出人们的视野，甚至消失。而麦斯威尔(1873)、李维斯(1873)、百威(18...查看详情>>
  李玉萍谈绩效如何赢得“反对者”的赞赏
文章作者：李玉萍    文章分类：人力资源
   员工听到绩效就产生烦感，公司高管联合抵触，董事长对绩效理解不深，公司没有形成绩效文化……     LA公司一家拥有十多年历史的房地产企...查看详情>>
  谭小芳谈人才战略：重人为上，重利为下！
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
   事实上，人才管理概念的使用存在着多个语境，而不同语境下的意义则差别巨大。　　1、人才学语境下的人才管理。人才学是在特定时代背景下产生的特定学科，具有其特定的意义，但也不必过度强...查看详情>>
  全员营销意识的精髓就是让客户满意
文章作者：邱柏森    文章分类：市场营销
随着客户的需求和要求越来越高，客户更加注重对于产品及服务的体验，因此，企业运营的全流程都跟变得营销有关，因为客户体验到的每一个流程接触到的每个员工都影响了他的购买态度。所以，全员营销意识并非是全体员工都跑出去做销...查看详情>>
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