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  张国祥谈无价值活动只可偶一为之
文章作者：张国祥    文章分类：企业管理
 《财智杂志》编辑田小姐就网上一段视频请我发表看法。她这样说道：这次选的主题跟一个视频有关，美容行业内很多企业也都是这种风格的喊口号的很粗放的团队展示形式，从视频底下评论一边倒就可以看出来，大家其实比较...查看详情>>
  张国祥谈挖掘员工潜力　创造更大效益
文章作者：张国祥    文章分类：人力资源
  “很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益。同时也可以缓解当前劳动力价格不断上涨对企业的压力。”希望我就本话题发表自己的看法。那我就不揣浅陋，坦陈...查看详情>>
  佟天佑谈企业推行管理要善用授权文化
文章作者：佟天佑    文章分类：企业战略
   从公司成立开始，企业文化就酝酿了，并随着企业的发展而不断学化和丰富。可以这样说，企业文化始于企业老板之手，终于企业老板之手。它的生命力完全掌握在企业老板的手中。问题在于如何从企...查看详情>>
  张从忠谈合作的好处——利人又利己
文章作者：张从忠    文章分类：企业战略
   在远古的时候，上帝在创造着人类。随着人口的增多，上帝开始担忧，他怕人类的不团结，会造成世界大乱，从而影响他们稳定的生活。为了检验人类之间是否具备团结协作、互相帮助的意识，上帝做...查看详情>>
  舒化鲁谈企业文化是看不见的竞争战线
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业战略
  物种的竞争，实际上就是基因的竞争。一个物种如果能够随着环境的变化而不断改变基因构成，这种物种也就具有不朽的生命力。曾经在地球上称王称霸，达几千万年之久的恐龙，之所以消失，这也直接与它太强大...查看详情>>
  管过程？还是管结果
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
 一个消费品行业的客户年营业额一个多亿，全国有300多人的销售队伍。最近两年，这支销售队伍的效率不但没有提高，反而一年不如一年，从最初的人均销售额50万降至30万。为了扭转下滑趋势，老总从几个大公司挖了...查看详情>>
  丁兴良谈价值不同，营销策略亦不同
文章作者：丁兴良    文章分类：市场营销
   内在价值型客户（即：交易、产品价值型大客户）：对这些客户来说，价值就是产品本身。他们注重成本因素，并对产品有很深的了解。内在价值型大客户知道如何使用产品。他们将产品或服务视为可...查看详情>>
  职业经理人解决排异现象的秘诀
文章作者：王少鹏    文章分类：企业管理
房地产行业人才流动诞生了大量空降兵，最近有些朋友也加入了空降行列。本人曾经在职场混迹多年，观人思己，只要是空降就一定会遇到超级相似的问题，其中有一个最为普遍的问题是受到企业的排异现象。遇到此类情况，理性的职业...查看详情>>
  而立之年经理人的职业困惑
文章作者：谢建强    文章分类：个人修炼
多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。 30岁左右的经理人在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在30岁...查看详情>>
  佟天佑谈2013成就职业十项分享
文章作者：佟天佑    文章分类：人力资源
   只顾埋头做好工作，等待被人认可，是一种危险的职业策略。工作上的业绩，若自己不主动地去表现，去适当地张扬，别人无法予以承认特别是你的上级。因此，作为一名职业人应切实地而且要学会：...查看详情>>
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