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  张国祥分析企业如何制订人才规划？
文章作者：张国祥    文章分类：人力资源
   制订人才规划首先要搞清楚两个前提：实现企业战略我们需要什么样的人才？目前企业有什么样的人才？从什么渠道、走什么路径、用什么方法、分别在多长时间内让企业人才的数量与质量匹配企业的...查看详情>>
  舒化鲁谈如何才能保证员工把工作做好做到位？
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
   管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成管理者所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被管理者做好工作，这是管理学必须探索解答的问题。在此我们把对这一问题的解答概括起来...查看详情>>
  沈菏生谈体验营销创造客户认知价值
文章作者：沈菏生    文章分类：市场营销
   菲利普•科特勒说过，“营销并不是以精明的方式兜售产品或服务，而是一门创造真正客户价值的艺术”。     营销的目的是创造客...查看详情>>
  战略管理需注意的几点
文章作者：谢建强    文章分类：企业战略
随着人力资源专业的发展与成熟，人力资源工作的使命不断得到了提升，人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理，已逐步上升到了战略的高度，与企业的生存发展密切相关。 纵观全球，在未来的发展中，"竞争的全球化挑战、满足...查看详情>>
  谭小芳谈电话推销，有禁难停！
文章作者：谭小芳    文章分类：市场营销
   现代化社会，电话作为一种快捷、方便、经济的通讯工具，在咨询和购物方面已日益得到普及。现代生活追求快节奏、高效率，电话销售应此而生。谭小芳认为，最近一段时间，形形色色的商家也更热...查看详情>>
  张顾严谈如何让下属愿意跟随你
文章作者：张顾严    文章分类：人力资源
    刚刚结束某国企培训。晚餐时间，在党委书记带队下几位高管不停的问问题。用他们的话说。用他们的话说，都希望趁着吃饭嘴张着的时候，多“套些想法”。不过问的最多的，还是如何...查看详情>>
  孙军正谈怎么提高员工执行力
文章作者：孙军正    文章分类：企业管理
    提高执行力是每一个企业或老板都十分关注的事。然而，提高执行力需要企业各方面、各级管理人员共同努力。员工执行力就是员工保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力...查看详情>>
  孙军正分析强化执行力的“六部曲”
文章作者：孙军正    文章分类：企业管理
   企业的执行力是企业经营管理的重要组成部分，是企业目标得以落实的具体体现。再好的市场，再好的产品，再好的企业，若执行力不够，目标得不到实现，也是不会成功。所以，企业执行里的贯彻，...查看详情>>
  舒化鲁分析实施规范化管理，打造企业十大竞争力
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业战略
   实施规范化管理的最大作用是企业核心竞争力的打造。所谓企业核心竞争力，简单地说就是企业整合组织内、外资源的能力，其具体量度可表示企业组织决策力、支持力、执行力三者的乘积。 &n...查看详情>>
  陈旭谈如何建立核心品牌力？
文章作者：陈旭    文章分类：市场营销
   长期以来，中国企业普遍认为品牌的核心就是一个完美的形象，强调在产品同质时代，企业应通过建立差异化的形象来区别于竞争对手，核心在于创造一个与众不同的形象。企业应该建立品牌的知名度...查看详情>>
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