陈中来讲师：中国培训师大联盟总裁、首席顾问

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陈中来讲师

陈中来

中国培训师大联盟总裁、首席顾问

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联系电话： 13910067442

微信： chenzhonglai315 常住城市： [ 北京 ]

陈中来：《教练型领导力—优化自己与启发他人的智慧》©版权课程

第一部分：课程背景如果说传统的管理更多的是“针对”员工进行工作的话，那么教练型管理者更多的是“为了”员工进行工作；如果说传统的管理更多是以解决问题为导向的单赢策略的话，那么教练型管理者则真正的实现了以目标为导向的双赢策略。传统的管理者在施加管理行为时，更多...查看详情>>

陈中来：《TTTCS：教练式培训师培训》

第一部分：课程背景作为一名培训师，我们需要厘清一个基本问题：我们是在开发学员还是在扼杀学员的发展？我们是在优化学员的行为还是在僵化学员的行为？己所不欲、勿施于人，作为一名企业培训师，我们是否已经进行了自我的优化，并且通过以身作则产生...查看详情>>

陈中来：《TTT：培训师培训》©版权课程

第一部分：关于本课程 ①本课程由中国培训师大联盟总裁陈中来自主研发，并于2015年通过中华人民共和国国家版权局审核授证的原创版权课程； ②本课程目前主要面向商业讲师提供授权及认证、企业内训师培训等； ③本课程标准模块为七个模块...查看详情>>

陈中来：《从技术走向管理—卓越管理者的十项修炼》©

第一部分：课程背景在您的企业中，是否有这样的管理困境：我们总是把最优秀的业务或技术型员工提升为相对应的管理岗位，但总不能如愿所尝，我们得到的往往是一个平庸的经理，而失去的却是一个优秀的员工；多数管理者属于“技术型”或“业务型”管理者，重业务、重技术，重细节……一句话，...查看详情>>

陈中来：《管理者的身份定位与价值定位》©版权课程

第一部分：课程背景在您的企业或组织中，有没有如下的困惑或问题存在：领导跑的远，中层跟不上，员工不行动！中层干部缺乏危机意识、缺乏老板意识、缺乏学习力，与老板的距离越来越远；每一个员工来到企业都是愿意做事的、都是想做事的，但是慢慢发现，很多员工到...查看详情>>

陈中来：《新四驱管理》

第一部分：课程背景管理者的失败，因素很多，最常见的原因，应该是在出任一项新职位时,管理者本人不能或不愿为适应新职位的需要而改变，满足于自己老一套的工作思路和方法，自认为过去做得成功了，其结果必然会失败。如果我们把团队比喻成一辆四轮驱动的汽车的话，管理者就是那个驾驶员，正是...查看详情>>

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