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李见明
精益管理、卓越绩效模式咨询培训
认证信息:
联系电话: 010-85805097 张老师
常住城市: [ 广东 ]
卓越绩效模式——世界级卓越企业的成功管理模式
课程背景: 《卓越绩效模式》源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为企业提供了一套评价标准,企业运用它可以不断评审自身的管理绩效从而迈向卓越,它也是世界级成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法。 NIST(国家标准技术局)对于奉行卓越绩效模式的公司与一般公司在股票市场上的表现...
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卓越班组建设——卓越绩效模式在班组如何落地
课程背景: 《卓越绩效模式》源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为企业提供了一套评价标准,企业运用它可以不断评审自身的管理绩效从而迈向卓越,它也是世界级成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法。 NIST(美国国家标准技术局)对于奉行卓越绩效模式的公司与一般公司在股票市场上的...
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中层决胜五力——中层经理综合管理技能提升
课程描述: 传统的理论认为:企业的兴衰成败,主要是老板的责任。而美国麦肯锡研究的最新结论,企业的成败70%取决于中层管理人员。 中层管理人员是企业管理的中坚力量,是柱子,起到承上启下的作用,是企业战略目标实现的关键要件,而中层管理人员管理能力的不足,会成为企业系统管理的短板,...
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管理执行力
第一部分执行力概论 一、什么是执行力 二、执行不力的原因简析 三、中层干部如何提升执行力 四、现场执行力是提升执行力的关键 五、提升系统执行力的方法 第二部分管理执行力落地 ——一次做对 一、什么是“一次做对” 1.1“一次做对”推行的背景和由来 1.2什么是...
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激励和留住核心员工——员工职业生涯规划
课程背景: 你是否经常为下面的问题而烦恼: Ø 总是觉得招聘不到合适的员工,当招聘到合适的人,又往往留不住? Ø 员工不培训,又觉得跟不上公司的发展步伐,对员工进行培训了又担心员工跳槽而为别人做嫁衣? ...
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中层决胜五力——中层经理综合管理技能提升
课程描述: 传统的理论认为:企业的兴衰成败,主要是老板的责任。而美国麦肯锡研究的最新结论,企业的成败70%取决于中层管理人员。 中层管理人员是企业管理的中坚力量,是柱子,起到承上启下的作用,是企业战略目标实现的关键要件,而中层管理人员管理能力的不足,会成为企业系统管理的短板,...
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