张洪涛讲师：

培训师大联盟，欢迎您！

[ 培训师入驻 ] [ 会员登录 ]

张洪涛讲师

张洪涛

认证信息：

联系电话： 010-85805097 张老师

常住城市： [ 广东 ]

张洪涛：影响绩效考核效果的八个关键因素（一）

很多人应该都听过业内这样评价绩效考核的效果，3%的企业觉得还可以，97%的企业都觉得不理想，为什么？企业不重视？还是人力资源部门的能力不行？还是员工不配合？根据多年高管经验，以及与业内同行的交流，我总结了八个影响考核效果的因素，与大家一同交流和探讨。第一个因素：我们选择谁...查看详情>>

张洪涛：滥竽充数新解

　　滥竽充数是我们非常熟悉的寓言。说的是：　　古时候，齐国的国君齐宣王爱好音乐，尤其喜欢听吹竽，手下有300个善于吹竽的乐师。齐宣王喜欢热闹，爱摆排场，总想在人前显示做国君的威严，所以每次听吹竽的时候，总是叫这300个人在一起合奏给他听。 &nb...查看详情>>

张洪涛：能找出中国足球的规律，但找不到中国足球的出路

第一次看中国足球是在８０年代初，古广明的那一代，中国队第一次进入亚洲杯决赛，０：２败给了沙特的那一场，二十多年了终于总结出来一些规律．每次失败都说要好好总结，总结的结果是下次还一样（总结是门技术，无论是对经验还是对教训。没有记忆的公司是长不大的，许多企业是否也...查看详情>>

张洪涛：如何才能播下精益思想的种子

一．精益生产距离我们遥远吗？我们一提到精益生产就会想到丰田，一想到丰田就会想到JIT，一想到JIT就会想到零库存，然后我们就会摇着头说我们还没到...查看详情>>

张洪涛：考核的关键点

考核的关键点一．考核的起点 1．所有的要求和变革都是从上至下的，约定考核也一定要从上至下，我欣喜地看到公司走到了这一步； 2．公司约定考核的...查看详情>>

张洪涛：白话管理第二篇（目标）

白话管理第二篇目标目标是一切管理的基础，是一个部门或岗位在组织中的主要任务。目标对于成功非常关键，但是为什么大多数人没有设立目标和计划呢？ 1．他们不知道如何去做——不知道自己或部门确实应该干啥； 2． &nb...查看详情>>

共7条记录分页显示： 1 2