邱柏森讲师：国家职业经理人中心特聘顾问

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邱柏森讲师

邱柏森

国家职业经理人中心特聘顾问

认证信息：

联系电话： 010-85805097 张老师

常住城市： [ 北京 ]

执行力并非以服从命令为天职

执行力并非以服从命令为天职问：邱老师你好，随着我们集团的发展壮大，相应的机构、部门增多，中高层管理人员数量加大，管理流程显得更为繁琐与复杂，因而其执行力通常显得更弱。目前公司领导把执行力理解为服从权威或权力，没有命令就没有执行，要求下属必须要服从命令，请问面对这种情况该如何应...查看详情>>

高层管理者管好人心的沟通艺术

高层管理者管好人心的沟通艺术作者：邱柏森之前有篇文章提到若要破解管理者与被管理者的博弈，单靠严明考核和加大奖惩是远远不够的，必须要从思想上去解决根源问题。后有人问我，那么作为高层管理者该如何做思想工作。本人在刚结束的中外运化工的高层管理课程中也正好也提到，现在就将部分内容...查看详情>>

优秀执行是以员工自觉为基础

执行是以纪律和秩序为前提的，像之前我们就说过执行力外驱力的来源有一条就是纪律的约束力。企业光有了文化不行，还要有符合文化导向的制度来进行约束，任何一种良好执行习惯的养成，都离不开纪律的强制约束。就跟我们拿筷子一样，刚开始都是被强迫使用筷子的，后来变成了习惯，成了自觉去用筷子。 ...查看详情>>

破解管理者与被管理者的博弈

破解管理者与被管理者的博弈作者：邱柏森前几天有事去某单位，看到一个熟识的同志正在填写几份他们单位领导联系群众的表格。和他聊了几句，当问及他们单位领导联系群众一共下去了几次时，他不以为然地说，领导说他那么忙，去一次、照个相留个资料就成了，年底派人送了点东西，总共算是两次。“...查看详情>>

全员营销意识的精髓就是让客户满意

随着客户的需求和要求越来越高，客户更加注重对于产品及服务的体验，因此，企业运营的全流程都跟变得营销有关，因为客户体验到的每一个流程接触到的每个员工都影响了他的购买态度。所以，全员营销意识并非是全体员工都跑出去做销售。而是全体员工要时刻明白工作的目的是一切都围绕创造客户价值，也就是...查看详情>>

流程不够完善的情况下如何提升跨部门沟通协作

流程不够完善的情况下如何提升跨部门沟通协作作者：邱柏森前几天有家企业问我：“我们知道要解决跨部门协作的问题，光有跨部门沟通技巧是不行的，还需要文化，流程。可是我们企业业务发展很快，人员扩张迅速，而内部的流程还没来得及梳理完善，靠文化比较虚很难有实际保证，这种情...查看详情>>

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