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如何用绩效管理提升部门业绩 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
《如何用绩效管理提升部门业绩》(2天)
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
& 课程收益...查看详情>> |
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战略性目标绩效管理体系 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
《战略性目标绩效管理体系》(2天)
——如何构建和实施基于KPI和KCI的绩效管理体系
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
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任职资格体系设计与应用 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
《任职资格体系设计与应用》(2天)
——由“岗位管理”向“能力管理”的必经之路
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
& &nb...查看详情>> |
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KPI设计与运用技巧 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
《KPI设计与运用技巧》2天
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
& 课程收益
l 正确理解...查看详情>> |
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基于能力的人力资源管理 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
《基于能力的人力资源管理》2天
——从基于岗位的人力资源管理向基于能力的人力资源管理过渡
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
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战略性人力资源管理 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
《战略性人力资源管理》(2天)
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
& 课程收益
l 掌握战略性人力资源管理体系...查看详情>> |
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共赢薪酬福利体系 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
共赢薪酬福利体系(2天)
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
& 课程收益
l 强化学员对薪酬福利体系的认识;
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定岗定编与工作分析 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
定岗定编与工作分析课程大纲(二天)
课程对象:企业总经理、人力资源总监、人事经理及相关管理人员。
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问题管理与岗位对标 |
主讲讲师:孙瑞 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
课程重点线索与学员收益:
Ø 本课程重点针对企业执行层(基层)管理者及后备主管,他们的工作重点是组织一线员工努...查看详情>> |
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企业培训体系建设与培训管理创新 |
主讲讲师:孙瑞 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天 |
课程重点线索以及学员收益:
Ø 本课程从转型期的企业发展要求入手,分析了当前培训工作中的问题,帮助培训工作者理...查看详情>> |
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