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 绩效考核方法创新技巧 |
| 主讲讲师：舒化鲁 课程分类：人力资源培训类 课程天数：3天 |
| 【课程内容】
1. 绩效考核方法创新的限制和思路
1、照搬照套他人的绩效考核方法为什么效果不佳？
2、十字标准：公正、公平、客观、准确、全面；
3、绩效考核目的、频率限制
4、企业行业特征、岗位工作性...查看详情>> |
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| 《培训师的课件设计与课程讲授》（M-TTT） |
| 主讲讲师：马建强 课程分类：人力资源培训类 课程天数：4天 |
| 《培训师的课件设计与课程讲授》（M-TTT）
主讲：马建强
★课程说明：
PPT课件是培训师不可或缺的授课工具，然而，相得益彰的精美课件并不多见，会用OFFICE办公软件不等于能做好PPT课件，更不...查看详情>> |
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| 企业如何选人、育人、用人、留人 |
| 主讲讲师：孟森 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 【参与目的】※熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项
※掌握结构化面试的方法与技巧
※辨识招聘和选才误区并有效的避免
※掌握企业培训特性与技巧
※辨识企业培训的误区并有效避免
※适才适岗的用人
※制订完善的企业...查看详情>> |
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| 企业人才的选用育留 |
| 主讲讲师：李锋 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 【课程对象】
中高层管理者
【课程时间】
2天（共12学时）
【授课方式】
案例、故事、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学
【课程大纲】
第一部分 二十一世纪对企业人力资源管...查看详情>> |
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| 一流员工铸就顶尖企业 |
| 主讲讲师：章清清 课程分类：人力资源培训类 课程天数：1天 |
| 一流员工的特质
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| 企业绩效教练（CPC） |
| 主讲讲师：朱喻 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 【基本信息】
课题名称：企业绩效教练
课题时间：16H（2天1夜）
授课讲师：朱老师
适合对象：生产制造型企业、服务业各部门班组长、培训专员、课（科）长、主管、经理、总监、副总等。
授课形式：精辟讲解、深度剖析...查看详情>> |
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| 管理人员必备的人力资源管理能力 |
| 主讲讲师：朱喻 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
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【基本信息】
课题名称：管理人员必备的人力资源管理能力
课题时间：2011年2月26-27日（星期六、日），共13H
授课讲师：朱老师
适合对象：生产制造型企业、服务业各部门主管、经理、总监、副总、总经理等。...查看详情>> |
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| OJT内部讲师培育特训班 |
| 主讲讲师：朱喻 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 【基本信息】
课题名称：OJT内部讲师培育特训班
课题时间：13H（2天）
授课讲师：朱老师
适合对象：生产制造型企业、服务业各部门主管、工程师、课长、经理、总监等。
授课形式：精辟讲解、深度剖析、互动研讨和实...查看详情>> |
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| 企业招募与面试教练 |
| 主讲讲师：王若文 课程分类：人力资源培训类 课程天数：1天 |
| 【课程背景】
影响企业发展的因素很多，不同的因素集合决定了企业的不同高度、格局与竞争力，而这些因素当中，人是第一位的，是企业的源头。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展并能在竞争激烈的生态环境中...查看详情>> |
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| 基于BSC/KPI之绩效评估方案设计 |
| 主讲讲师：王若文 课程分类：人力资源培训类 课程天数：1天 |
| 培训对象：企业董事长、总裁（总经理）、副总裁（副总经理）、人力资源总监（经理）、中层管理者、绩效专业工作者
授课时间：6小时(1天ⅹ6小时/天）
培训形式：演讲与互动相结合，讲解为主，案例分析35%、理论总结35％、...查看详情>> |
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