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“架构式”绩效管理体系设计--稳固型绩效管理体系设计实战模拟 |
主讲讲师:张成春 课程分类:人力资源培训类 课程天数:0.5天 |
“架构式”绩效管理体系设计
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带领团队一起工作:业务经理的人力资源管理 |
主讲讲师:毕波 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
课程背景:
达成业绩目标并保持业绩的持续增长是业务经理的职责。在完成业务工作的过程中,作为经理人员,不能不面对人员管理这一问题。但从业务战线成长起来的管理者,常会为此感到困惑。
本课程从非人力资源领域的经理们的视角出...查看详情>> |
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非人力资源经理的人力资源管理 |
主讲讲师:毕波 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
人力资源管理是谁的责任?管好人对经理人的价值何在?如何管得好?
非人力资源经理的人力资源管理
——付出管人的努力,取得业绩的回报
课程价值:
1. &nb...查看详情>> |
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如何通过有效的绩效管理提升公司的产出和绩效? |
主讲讲师:毕波 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
如何通过有效的绩效管理提升公司的产出和绩效?
绩效管理优化实务
——提供最实用的知识、方法、工具和操作要领
课程特色与价值:
1、本课程针对的是公司中高、中级经理人,以全面并有价值地建立绩效管理理念、工具、方法为...查看详情>> |
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九型人格在人力资源中的应用 |
主讲讲师:何边 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
《九型人格在人力资源中的应用》
主讲老师: 何边 人力资源 团队建设 培训专家
课程受众: 企业人力资源部门及各部门管理人员
课程时间: ...查看详情>> |
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企业规避劳动纠纷实战——劳动合同管理讲座 |
主讲讲师:鲍爱根 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天 |
一、劳动合同法总揽1、《劳动法》与《劳动合同法》关系2、为什么要制定《劳动合同法》3、《劳动合同法》制定原则4、《劳动合同法》适用范围二、劳动合同订立前准备1、什么是劳动合同2、劳动关系与事实劳动劳动关系3、劳动合同订立...查看详情>> |
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中级经济师——人力资源知识与实务 |
主讲讲师:鲍爱根 课程分类:人力资源培训类 课程天数:7天 |
一、组织行为学1、组织激励2、领导行为3、组织设计有组织文化二、人力资源管理1、战略性人力资源管理2、人力资源规划3、工作分析4、人员甄选5、绩效管理6、薪酬福利管理7、培训与开发三、劳动力市场1、劳动力市场2、人力资本...查看详情>> |
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企业多层次绩效管理建设实战——“工作目标+KPI+BSC“ |
主讲讲师:鲍爱根 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天 |
一、绩效管理导入1、第二次世界大战另解2、绩效与招聘3、人与绩效二、何谓绩效管理1、何谓绩效2、绩效考核与绩效管理3、绩效管理适用对象4、绩效管理系统三、绩效计划1、绩效计划定义2、绩效计划设计原则3、绩效计划制定流程4...查看详情>> |
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非人力资源经理的人力资源管理 |
主讲讲师:赵胜 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
○▌课程收益▌
1、帮助业务部门管理者了解人力资源管理的相关理论和实操,以便在日常管理中做好人力资源管理;
2、提高业务部门管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、育人和员工激励的理念与方法;
3、掌握企...查看详情>> |
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激励性薪酬福利设计及应用 |
主讲讲师:徐振宇 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
『课程背景』
随着竞争的日益加剧,尤其受到金融危机下的经济环境影响,企业的利润率越来越低,企业经营也越来越经受考验。不少企业的利润,在一定程度上依赖于企业管理成本的有效降低和管理成本的有效控制。节约成本就是利润。
占...查看详情>> |
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