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 贾鹏：《TTT：企业内部培训师培训》© 版权课程 |
| 主讲讲师：贾鹏 课程分类：综合管理培训类 课程天数：1-3天 |
| 第一部分：课程背景
在您的组织中,有没有这样的问题或困惑存在：
外部的培训老师成本很高，授课时间短，授课内容过于通用，与企业的结合度不高，缺乏企业必要的了解，导致授课有效时间短，授课过程很激动，听完很冲动，回去以后一...查看详情>> |
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| 卢春晖：面对面顾问式实战销售 |
| 主讲讲师：卢春晖 课程分类：市场营销培训类 课程天数：3天 |
| 【课程描述】
为什么销售人员之间的收入相差十倍百倍?
为什么有的企业越做越大，有的越做越难?
企业的业绩来源于销售团队!
销售人员的业绩收入跟他的销售技能成正比!
企业需要受过专业训练的销售精英!
有志成为销...查看详情>> |
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| 李朝：基于视觉引导的教学技术 |
| 主讲讲师：李朝 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 课程主题：“可视化学习”——基于视觉引导的教学技术
课程对象：企业内训师、业务骨干；中高职院校教师
课程收益：
1、理解可视化思考的内涵，认同其在教学中应用的价值
2、构建可视化教学的思路
3、...查看详情>> |
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| 陈中来：《管理者的身份定位与价值定位》©版权课程 |
| 主讲讲师：陈中来 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 第一部分：课程背景
在您的企业或组织中，有没有如下的困惑或问题存在：
领导跑的远，中层跟不上，员工不行动！中层干部缺乏危机意识、缺乏老板意识、缺乏学习力，与老板的距离越来越远；
每一个员工来...查看详情>> |
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| 贾鹏：《TTT：培训师培训 —行之有效的呈现技巧》 |
| 主讲讲师：贾鹏 课程分类：综合管理培训类 课程天数：1-2天 |
| 第一部分：课程背景
在企业中，初级培训师们会有较强的表达意愿，工作上也有较丰富的实践经验，可他们在培训过程中往往很难做到行云流水般的自如，无法将专业的业务知识以生动有趣的方式呈现出来，很多时候还会因为紧张胆怯不自信而难...查看详情>> |
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| 卢春晖：高效能人士的七个习惯 |
| 主讲讲师：卢春晖 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 【课程描述】
动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。组织时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些事实...查看详情>> |
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| 李朝：结构化案例设计与开发（业务骨干版） |
| 主讲讲师：李朝 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 课程主题：“玩转案例”——结构化案例设计与开发
（类似主题：《结构化案例开发与知识萃取》）
课程对象：企业业务骨干/内训师；中高职院校教师
课程收益：
针对企业业务骨干/中高职院校教师——
1、...查看详情>> |
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| 陈中来：《新四驱管理》 |
| 主讲讲师：陈中来 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 第一部分：课程背景
管理者的失败，因素很多，最常见的原因，应该是在出任一项新职位时,管理者本人不能或不愿为适应新职位的需要而改变，满足于自己老一套的工作思路和方法，自认为过去做得成功了，其结果必然会失败。
如果我们把...查看详情>> |
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| 贾鹏：《管理者的高效对话与教练技术》 |
| 主讲讲师：贾鹏 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 第一部分：课程背景
在企业中，作为上司的我们，在辅导（教练）下属的过程中是否常常会遇到如下一些挑战？
新生代员工培育周期长，个性鲜明，难以快速融入团队，胜任岗位。
能力强水平高的老员工工作动力下降，有的甚至面临流失...查看详情>> |
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| 卢春晖：高效沟通技巧 |
| 主讲讲师：卢春晖 课程分类：综合管理培训类 课程天数：1天 |
| 【课程描述】
一个企业如何在不断做大的过程中保持下属员工的积极性、上进心？为何有许多拥有优秀员工的企业在不断发展的过程中停滞不前？
为什么狼可以独自在自然界生存，而狗却不可以？为什么文字的发明意味着人类文明的开始？为...查看详情>> |
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