企业走出去，不同于在国内新开一个分公司或者办事处，也不同于简单的把产品出口到国外去，其涉及的内容要丰富得多，风险也要高很多。因此，走出去最大的驱动力必然是企业发展战略的需要，否则没有内在的驱动力，走出去则是流于形式或者响应号召，结果肯定是很危险的。那么什么样的战略需求会驱动企业走出去呢？

一般会有种6种企业战略需求会促进企业走出去。

首先是重要战略资源会促使企业走出去，比如石油、矿产，中国资源短缺，企业要突破上游?业的限制，必须走出去，不然企业会有生死危险甚至是引起国家经济危机。

第二个促使企业走出去的战略需求就是反击入侵的竞争对手。当别人在你的家门口和你竞争的时候，最好的防守就是主动出击，进入国外市场。但这种办法往往适用于实力雄厚的企业，不然被对手反击，容易牺牲。

第三个是高附加值的产业链缺失会促使企业走出去。在商业领域，面向终端市场的品牌销售和研究发展逐渐建成了产业的高附加值环节。中国的企业如果不主动进入这两个环节并能够控制他们，则永远是别人的外包产商，赚的是汗水钱，停留在知识经济时代产业价值链的底层。这实在不是长久之计。然而如果自创品牌，固然是不错的想法，但在缺乏核心技术支撑的情况下，自创品牌是一条艰辛又充满风险的道路，比较理想的就是去购买国外的一些历史悠久、但面临高成本压力的品牌或者渠道，充分整合国外市场和我国企业的优势生产，达到延伸产业链的目的。除了品牌和渠道，核心技术也是高附加值的环节。中国的高科技企业在美国、欧洲设立研发机构就是为了在核心技术上有所斩获。如果说作为传统企业优先考虑的是品牌和渠道收购的话，高科技企业则要有限考虑利用在行业技术前沿中心城市设立自己的研发中心。

第四个战略需求是占领国外广泛的国际市场。各国人民对生活用品都有着相似的需求，这给中国大量的物优价廉的生活用品产商提供了广阔的国际市场。反过来在大国际市场的支撑下扩大生产规模，积累技术，则利于制造更好的产品，使企业走入良性循环。

第五个促使企业走出去的战略需求是希望获得更高的投资回报比例。对于一些已经有一些产业经验同时也能调动大量资金的企业来说，到发达国家投资往往能够获得很高的收益。主要原因是发达国家的商业环境非常成熟，资金的利用效率和信息透明度比较高，投资风险相对比较小。

第六个目的则是锻炼队伍，培养人才，为未来打基础。很多江？民营企业家把子女送出去留学也不妨看作是这样一种有远见的行为。

我们可以看得出，前两种战略需求是服务于企业的生存需求，第三个和第四个服务于企业的发展突破需求，最后两个服务于投资需求，资本投资和人才投资。但无论是哪种战略需求，对企业都很重要，迫使我们的企业不得不走出去。但走出去，就意味着风险，在中国目前能够帮助企业走出去的人才、经验相对缺乏和不专业的情况下，如何走出去才能代价最小、才能成功率最高呢？