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  企业招聘管理的三大联结点
文章作者:谢建强    文章分类:人力资源
  传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才,管理者结合企业的需求,快速锁定和猎取目标人选,人才高效猎取技术已成为卓越管理者人才管理的基本功。     ...查看详情>>
  “健康”也是一种好的员工福利
文章作者:谢建强    文章分类:人力资源
健康也是一种好的员工福利。俗话说“身体是革命的本钱”,员工没有好的身体如何工作?企业为了挽留员工,千方百计力所能及提高员工福利待遇,但是对员工身体健康的忽视是一种本末倒置的行为。    &...查看详情>>
  李玉萍谈谈互联网思维下,如何管颠覆世界的人
文章作者:李玉萍    文章分类:人力资源
   热词互联网思维之所以特别“热”的原因在于如腾讯、小米这样的互联网企业规模不断扩大。     其实,互联网并没有实质性改变人性,只是解决...查看详情>>
  让招聘增值的4个妙用之处
文章作者:谢建强    文章分类:人力资源
位应聘者,可谓一举两得。       点评:招聘也是专业学习的过程。对于招聘同行,可以直接获得不可多得的工作知识和经验,对于招聘其他岗位的员工,同样可以拓展知...查看详情>>
  揭开薪酬激励的神秘面纱
文章作者:谢建强    文章分类:人力资源
美国哈佛大学教授研究发现,在缺乏科学、有效激励的情况下,人的潜能只能发挥出20-30%,而科学有效的激励机制能够让员工把另外70-80%的潜能也发挥出来。所以企业能否建立起完善的激励机制,将直接影响到其生存与发展...查看详情>>
  程晓华谈谈KPI(业绩考核指标)之目的
文章作者:程晓华    文章分类:人力资源
   我打工的时候就在雇主那里做过很多KPI,也“被KPI”过,又是搞供应链管理的,管的部门、流程比较多,所以,跟KPI接触也就比较多。    &nb...查看详情>>
  缓解面试紧张的小妙招
文章作者:谢建强    文章分类:人力资源
,个人心理状态、应对能力占20%,但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术,所以面试紧张怎么办?       作为被“拷问”的求职者一方,很多第一次即初次...查看详情>>
  说说营销人员求职的事儿
文章作者:谢建强    文章分类:人力资源
 每年春节过后,都是营销人员求职、跳槽的高峰期。每当这个季节,无论是在职或不在职的营销人员,都会“春心萌动”,他们总会不由自主思忖起换工作和找工作的事儿。     &n...查看详情>>
  闫伟谈谈新员工工资比老员工高 合理吗?
文章作者:闫伟    文章分类:人力资源
   很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端...查看详情>>
  刘易谈谈一个民企人资总监的经验杂谈
文章作者:刘易    文章分类:人力资源
   时光荏苒,转瞬间已经专业从事人力资源工作十四年了。在这十几年的侵润中,想了想在工作上的实践是败多胜少。究其个中的原因,是前期工作中缺少对人资工作原则的理论认识和实践经验,不过好...查看详情>>
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