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 与众不同才能走向卓越 |
| 文章作者：孙延海 文章分类：人力资源 |
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老子说：“道可道，非常道。”所谓“非常道”，就是不平常的道理，或者说是常人不容易懂的道理。得道者懂不平常的道理，自然就会有不平常的行为，有不平常的行为自然就会产生不平常的结果。
老子的这句话对我...查看详情>> |
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| 电话营销的四种境界 |
| 文章作者：李向阳 文章分类：人力资源 |
| 电话营销的四种境界
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| 孟森：如何制定企业人力资源规划 |
| 文章作者：孟森 文章分类：人力资源 |
| 在人力资源管理职能中，人力资源规划最具战略性和积极的应变性。组织发展战略及目标、任务、计划的制定与人力资源战略及计划的制定紧密相连。人力资源规划规定了招聘和挑选人才的目的、要求及原则；人员的培训和发展、人员的余缺...查看详情>> |
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| 如何制定企业人力资源规划 |
| 文章作者：孟森 文章分类：人力资源 |
| 如何制定企业人力资源规划
在人力资源管理职能中，人力资源规划最具战略性和积极的应变性。组织发展战略及目标、任务、计划的制定与人力资源战略及计划的制定紧密相连。人力资源规划规定了招聘和挑选人才的目的、...查看详情>> |
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| 如何建立考核体系 |
| 文章作者：zjxcxy 文章分类：人力资源 |
| 如何建立考核体系
结构围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开，建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。考核实施体系的框架包括四个部分：职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。 静...查看详情>> |
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| 浅谈“业绩考核”与“素质考评” |
| 文章作者：zjxcxy 文章分类：人力资源 |
| 浅谈“业绩考核”与“素质考评”
一、“业绩考核”与“素质考评” 1、“业绩考核”或“考绩” 我们所说的“业绩”，是一个广义的概念；它并不只是指企业中的业务人员取得的那些可以用...查看详情>> |
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| 尚丰：营销总监如何消灭团队内部矛盾五宗罪 |
| 文章作者：尚丰 文章分类：人力资源 |
| 发表于《培训》
李强做了八年的销售工作，半年前被猎头挖至某机电设备企业任营销总监，主抓产品的营销工作。...查看详情>> |
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| 尚丰：企业需要什么样的培训经理？ |
| 文章作者：尚丰 文章分类：人力资源 |
| 随着企业家们对高素质员工的迫切需要，随着余世维们暴强感染力培训的轰炸，中国的企业越来越重视培训了，于是乎，“培训经理”的职位炙手可热。
&...查看详情>> |
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| 尚丰：警惕离职人员的“毒气弹” |
| 文章作者：尚丰 文章分类：人力资源 |
| 几日前一位任部门经理的友人与我聊天时，大倒苦水，原来他的一名手下因为长期不出业绩被辞退了，本来这是很正常的人员解聘，但是这名员工由于个人的不满，临走时不负责任的在部门同事中散布了很多关于公司如何如何不好的谣言，对...查看详情>> |
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| 浅谈中国移动10086员工流失现象 |
| 文章作者：王琛磷 文章分类：人力资源 |
| 浅谈中国移动10086员工流失现象
现在移动10086的人员流失率很高，基本上每个月都有5到10个人离职。特别是每年的3月份左右，是离职的高峰期，少则几十人，多则上百人，给移动公司造成了巨大的无...查看详情>> |
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