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佟天佑浅谈管好新生代要更新什么?

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

在当今中国，随着前辈们陆续解甲归田，新生代员工正在或者已经成为企业的主力军，他们将是未来最有创造力，最有生产力的人才。基于人才对企业发展的重要性，如何管理好新生代员工，已经成为...查看详情>>

员工管理：不适任员工处理

文章作者：熊昌胜文章分类：人力资源

前几天，一个公司的HR主管来找我，不为别的事儿，只为了公司里最大的老板要他开掉一个项目经理而苦恼，他来请教我要怎么处理此事．由于该公司先前在开掉另一个员工时，遇到不小的波折，导致公司与该名员工间弄得十分不愉快，而...查看详情>>

服务型企业员工绩效考核方案

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

在当今社会，人才的稀缺性决定了人力资源的开发和利用在企业中占着非常重要的位置，且作用越来越大。因此，企业对于人才的渴求越来越强烈。如何挖掘人才，如何培养人才，如何通过绩效考核人才，已经成为当今社会各企业亟待解决的...查看详情>>

薪酬管理的关键是结构公平

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

或者所有民族都有这么一个特点——不患寡，而患不均。就是说少一点，无妨，但要是看到从事同样工作的他人得到的多于自己，就会极度郁闷、纠结，长此以往，心理就会慢慢失衡。企业中尤其如此，所以，很多企业，薪酬常...查看详情>>

企业如何搞好员工福利管理

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

随着受教育程度的普遍提升，越来越多人懂的为自己争取基本利益，而不是什么都由老板说了算，面对员工关心的福利问题，企业如何搞好员工的福利管理工作，好的福利待遇往往能为企业招揽更多的人才，做好员工福利管理分...查看详情>>

当心新员工培训中的“蘑菇效应”

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

我们在招聘到新人之后，最常见采取的措施，就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问，这种做法对吗？当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后，我们本以为员工会顺利进入岗位，...查看详情>>

五招做好管理咨询项目

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

中国的管理咨询项目成功率不到30%，管理咨询项目失败率之高，但也挡不住企业聘请咨询师进行企业变革，一方面反应了企业需求大量存在，另一方面也反映了管理咨询成功难度之高。有个咨询师同行曾对我说：“咨询不是...查看详情>>

人力资源故事：集中招聘的烦恼

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

肖丽华最近一直闷闷不乐。作为新富华贸易公司主管人力资源的副总，原来那个主管业务工作风风火火的“铁娘子”和现在的她判若两人。公司业务发展迅速，各部门大量需要人才。...查看详情>>

王石：我的用人原则是少用能人

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

对于王石以为，万科董事长需要做三件事：第一，战略；第二，用人；第三，担当。用人，他有两点坚持：一...查看详情>>

CEO过度自信可促进公司绩效

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

拥有一个具有积极眼光的高管层是否会影响一个公司的命运?过度自信、明显低估了风险的管理模式一直被嘲笑,许多分析师认为傲慢的管理者会做出危险而自私的决策,这可能会减少股东价值。 &nbs...查看详情>>

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