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  如何调动员工的积极性
文章作者：周加富    文章分类：人力资源
   我们经常听到很多管理者在谈论“调动员工的积极性”。    但是他们是否能够真正做到呢？    积极性是员工进行工...查看详情>>
  盖烈夫：职业经理要学“淇奥”
文章作者：盖烈夫    文章分类：人力资源
   《诗经·国风·卫风·淇奥》的诗句，不但精美，更是精道。应该做为职业经理的必修课。为何？因为，此诗不但描述出了职业经理作为君子的外在风范，也明确了职业经理的真正内在涵养。与此同时...查看详情>>
  盖烈夫：跳槽正常，但要六思而行
文章作者：盖烈夫    文章分类：人力资源
   职业经理人跳槽是再正常不过的事情了！可是，跳槽前是否能做到“六思而行”，则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑，且能“知止而后有定”最终达到“虑而后能得...查看详情>>
  如何提升企业的学习力
文章作者：韩增海    文章分类：人力资源
现在随着企业竞争的加剧，企业对企业的学习能力越来越重视。但重视归重视效果却不理想，有很多企业雷声大雨点小，甚至都不知道如何入手。学习力就是创新力，学习力就是生产力。企业又不得不提升每个员工的学习力，那么怎么提升呢...查看详情>>
  效率提升之——8分钟会议
文章作者：周文斌    文章分类：人力资源
   如果你和老板作为一个团队在合作中，那么会经常、定期的面对面开会。这种频繁的开会让你非常清楚各项任务的轻重缓急并做出安排。如果你的每天安排完全取决于你老板的日程安排的话，那么就要...查看详情>>
  怎样做好一个行政主管
文章作者：沈清仪    文章分类：人力资源
   行政部是一个企业的核心部门，对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。公司除直接生产任务之外的大小事务都是行政部要管的。而这些所谓的“管”，不外乎是管事理人，实施一些调动（资源...查看详情>>
  企业里的四类“小人”
文章作者：王若文    文章分类：人力资源
   昨天晚上做了一个梦，梦见自己又添了一个小男孩，甚是喜悦。早晨一醒来，自然是空欢喜了一场。急忙找到解梦高手：“梦见男孩，说明你最近小人缠身，可得小心啊”。我是个唯物主义者，不信这...查看详情>>
  李见明：激励和留住核心员工只需“四招”
文章作者：李见明    文章分类：人力资源
   现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线，对他们进行有效的激励有着重大的意义。他们不仅是企业最重要的人力资源，而且是企业能否取得竞争优势...查看详情>>
  除了金钱员工还需要？
文章作者：邰昌宝    文章分类：人力资源
   现实当中，不是任何一家公司的使命都能够得到员工的认同，而没有员工的认同，任你怎么围绕它制定战略决策，也都无法给你带来梦想中的成功。美敦力每隔一年进行一次员工调查，最近的一次在2...查看详情>>
  不能让信任成为用人标准
文章作者：红智博    文章分类：人力资源
   领导信任的员工就要诿与重任吗？当人不是。记得著名企业管理培训专家红智博老师说过一个案例，一位员工跟随总裁转战六、七年。一起经历了两、三个单位，有过痛苦、屈辱、欢乐、荣誉。总裁对...查看详情>>
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