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  舒化鲁谈对于下属员工要多给机会
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
   任何人都不是一个猪，吃了睡，睡了吃，总希望能活出自己的尊严，活出自己的价值。作为老板或主管，也就必须时时提醒下属员工，珍惜自己的时间，合理运用自己的时间，以在自己获得物质利益的...查看详情>>
  企业幸福课与员工关系建设
文章作者：邓梦岚    文章分类：人力资源
  员工关系，直接来说，就是员工与企业、员工与员工之间的关系。管理者既可以将员工看做能通过投资而获得回报的人力资源，也可以仅仅把员工看成是实现最小化支出的一项成本。管理者如何看待员工在很大程度上决定了...查看详情>>
  叶敦明谈咨询高手,必是快手
文章作者：叶敦明    文章分类：人力资源
   咨询师水平的高与低，只需要从一件事情就能看出：做一个方案的思考时间与动笔时间的比例。三分之二时间在思考，三分之一时间在动笔，这是高手的做派。运筹帷幄，下笔有神，咨询高手的开阔眼...查看详情>>
  刘小明谈培训师应掌握如何鼓掌
文章作者：刘小明    文章分类：人力资源
   1、朋友，圣人说十年修得同船渡，百世修来共忱眠；为我们今天大家能相聚在一起鼓掌！    2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今...查看详情>>
  2013年中国就业形势助你看清形势
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
随着就业形势的转变，人力资源与劳动力市场要跟着转变，求职者更要看清形势，否则一份工作除了薪水外，不适合的工作会让职场人更加痛苦，不仅无法在工作中取得好的成绩，更浪费了宝贵的青春。 　　人力资源和社会保障部在今年...查看详情>>
  张国祥谈让员工每年有一次机会当主角——增强团队凝聚力的创新举措
文章作者：张国祥    文章分类：人力资源
   国外的企业以合唱团增强团队凝聚力，这种方式其实对中国企业来说并不陌生，年会上或团队展示中，经常有的项目就是团队舞蹈或合唱，但是我们所做的可能还是与他们有很大差别，比如他们建造专...查看详情>>
  张顾严谈为什么低收入却赢得好员工？
文章作者：张顾严    文章分类：人力资源
   乍一看这标题，很多人可能以为我脑袋有问题，怎么出了这么个题目？     和张顾严授课时候一样，在课堂中，提到这个题目的时候，很多老总现...查看详情>>
  谭小芳谈年度培训规划如何做？
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
   年度培训规划，就像一盆盆栽，照料的好才会枝繁叶茂，才会有人选购。照料一盆盆栽无外乎就是除草、光照、浇水、施肥。当然，每样营养的适度适量是十分重要的。作为企业的HR，如何让你的年...查看详情>>
  舒化鲁谈岗位员工管理的必要性及其内容
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
   讨论岗位员工管理，首先必须明确岗位员工的本质特性是什么。     所谓岗位员工，简单地说，也就是被选派到特定岗位上，担任一定角色，承担...查看详情>>
  谭小芳谈犯错员工管理手册！
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
    爱因斯坦的一句名言是：“一个人从未犯错，是因为他从未尝试过新事物。”现在竞争激烈的商业环境，企业员工与管理者更容易犯错误就不足为奇了。对于职场人士来说，重要在于，犯...查看详情>>
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