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佟天佑谈职业竞争力在于新能力

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

在职途上，人们有时会发现，目前自己所从事的职业和期望的职业有差距，或者目前的职位同向往的职位之间也存在鸿沟。在这种情况下，千...查看详情>>

佟天佑谈面试不可不知的潜规则

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

面试中有各种各样的潜规则，大部分职业者只要经历多一些面试都能领会，下面12条面试潜规则，相信对年轻的求职者有所帮助： 1、完整...查看详情>>

谭小芳教你如何简单搞定HR管理

文章作者：谭小芳文章分类：人力资源

企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同时保证了企业的可持续发展。人力资源管理，...查看详情>>

外企如何应对人才流失？

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

去年，肯特•凯德尔接管了伦敦管理咨询公司控制风险集团（ControlRisks）的亚洲业务，他知道自己肯定会遇到大麻烦。在前六个月里，凯德尔坐在位于上海的办公室里，至少听四位高管讲过同样的故事：竞争对...查看详情>>

张国祥谈挖掘员工潜力创造更大效益

文章作者：张国祥文章分类：人力资源

编辑小武说，“很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益。同时也可以缓解当前劳动力价格不断上涨对企业的压力。”希望我就本话题发表自己的看...查看详情>>

张国祥谈挖掘员工潜力　创造更大效益

文章作者：张国祥文章分类：人力资源

“很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益。同时也可以缓解当前劳动力价格不断上涨对企业的压力。”希望我就本话题发表自己的看法。那我就不揣浅陋，坦陈...查看详情>>

佟天佑谈2013成就职业十项分享

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

只顾埋头做好工作，等待被人认可，是一种危险的职业策略。工作上的业绩，若自己不主动地去表现，去适当地张扬，别人无法予以承认特别是你的上级。因此，作为一名职业人应切实地而且要学会：...查看详情>>

佟天佑谈2013成就职业十项分享

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

只顾埋头做好工作，等待被人认可，是一种危险的职业策略。工作上的业绩，若自己不主动地去表现，去适当地张扬，别人无法予以承认特别是你的上级。因此，作为一名职业人应切实地而且要学会：...查看详情>>

谭小芳谈独家披露团队合作密语！

文章作者：谭小芳文章分类：人力资源

在这个地球上，团队可以说无处不在：无论是工商界还是政府部门，无论是学校、医院还是在某个学术团体。事实上，只要人们集中起来，共同去完成某项工作，就形成了团队，不管这些团队以什么样的方式存在着...查看详情>>

李玉萍谈绩效如何赢得“反对者”的赞赏

文章作者：李玉萍文章分类：人力资源

员工听到绩效就产生烦感，公司高管联合抵触，董事长对绩效理解不深，公司没有形成绩效文化…… LA公司一家拥有十多年历史的房地产企...查看详情>>

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