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  团队管理：没有管不好的员工
文章作者：刘易    文章分类：企业管理
   团队中对员工精神世界的整合、有效利用对员工的精神激励，是其中最重要的一个环节，它贯穿于团队领袖的思想谋略，团队成员的心态激情，团队整体的精、气、神等等的全过程。因为凡是成功的团...查看详情>>
  强势领导的沟通力=化学反应+物理变化
文章作者：王卫东    文章分类：企业管理
　　“和谐”二字如此美妙，谁人不爱、谁人不晓，可偏偏在现实的管理世界中，和谐的含义发生了巨大的转折。因为“和谐”存在，所以领导不敢管理；因为“和谐”存在，员工不从管理。“和谐”没有错，可为何一旦触碰这二字，便没有...查看详情>>
  换个角度看企业管理创新
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
   前言：    管理创新，是服务创新得以落实的保障，是产业创新的第一步。无论哪种创新，举凡创新，必有变革，而变革要得以实现，必须先从管理入手。但恰...查看详情>>
  企业选人之道与用人思路
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
   前言：    我国中小企业在发展过程中抱怨不断，很多人归结为资金紧、政策限制多等客观原因，但很少有人取出“放大镜”从微观来剖析，并总结出不可忽视...查看详情>>
  企业变革管理：如何破旧立新？
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
   前言：    作为一个企业家，你是否考虑过：我们为什么能成功？过去的成功因素能否保证继续获得成功？要想获得更大的成功还需要补充什么？……曾经辉煌...查看详情>>
  盖烈夫：最伤下属自尊的十句话
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
   俗话说的好：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”企业的领导者和管理者对下属说话不仅要注意表情态度，而且更要注意言辞伤人。孔子在“君子九思”中说：“色思温，貌思恭，言思忠”，讲的...查看详情>>
  公司政治的智慧与技巧
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
   过去几十年，中国经济连续向好，增长速度继续保持在高位，更重要的是中国加入WTO后的过渡期已经结束，中国已向世界全面开放。这期间中国经济社会不仅没有被撕裂与衰退，相反越来越强大，...查看详情>>
  企业创新管理的八大误区
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业管理
文/舒化鲁 中国企业规范化管理网首席专家 （1）盲目行事，没有统一规划。 这就是对于企业创新目标、创新项目、创新组织，没有统一的规划和安排。员工创新各行其是，散兵作战，不能整合创新力量以服务于企业发展目标的...查看详情>>
  人力资源实战管理的八项激励
文章作者：佟天佑    文章分类：企业管理
   激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键，以下提供人力资源管理的八项激励描述。  &n...查看详情>>
  企业文化建设管理规范化的方向失准
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业管理
   企业文化建设是一个长期的过程，不仅需要大量的投入，也需要一定的时间才能见到成效。有一个管理学家说，如果一个企业不超过七年，那就不要奢谈企业文化，因为它还没有度过生存期。这话未免...查看详情>>
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