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 张国祥谈抓大才能做大——也说小企业如何做大 |
| 文章作者：张国祥 文章分类：企业管理 |
| 有位做实业的朋友，为人谦逊、坦诚，做事非常细心，兢兢业业十多年了，但自己的企业就是做不大，员工只有百来个，产值也就几千万。创业抱负长期不能实现，看到和自己同期甚至晚好几年创业的...查看详情>> |
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| 谭小芳谈职场女领导：自我管理有技巧！ |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：企业管理 |
| 随着社会的越来越开放，男女之间的地位也没有了传统思想的束缚，因而在我们的生活中女强人是不断的出现，并为我们的经济的发展在努力付出着。然而，女领导管理者，却也有着她们自己的烦恼。...查看详情>> |
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| 谭小芳谈KPI体系设计五步法！ |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：企业管理 |
| KPI指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，...查看详情>> |
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| 李华丽谈呼叫中心如何减少员工流失？ |
| 文章作者：李华丽 文章分类：企业管理 |
| 这个月去了两家很有代表性的呼叫中心做访谈：一家是大型央企的呼叫中心，大约有座席代表1000多人；一家是正在高速成长型企业的呼叫中心，座席代表大约有90人。这两家呼叫中心的负责人都不约而同地提到：现在座席代表招聘太...查看详情>> |
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| 黄杰谈人员调配的目的和作用 |
| 文章作者：黄杰 文章分类：企业管理 |
| 人员调配的目的和作用从根本上来说是促进人与事的配合，以及人与人的协调，充分开发人力资源，实现组织目标。
1.保证生产计划的实现...查看详情>> |
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| 黄力泓谈如何打造健康的企业文化 |
| 文章作者：黄力泓 文章分类：企业管理 |
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无论是一个怎样的企业，老板与员工都知道健康的企业文化，有助于在内部形成共同的价值观，并促进企业更好地发展。但要如何打造这种健康的企业文化，却几乎令所有老板都...查看详情>> |
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| 刘大东谈业绩为王：绩效薪酬设计 |
| 文章作者：刘大东 文章分类：企业管理 |
| 企业商业环境的不断变化，使得客户对企业的业绩要求越来越高，客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品，还要求企业能快速的交货和不断创新；再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等，...查看详情>> |
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| 邱柏森谈用学习毛泽东思想来抵制“舌尖上的浪费” |
| 文章作者：邱柏森 文章分类：企业管理 |
| 作者：邱柏森
近期，中央电视台“舌尖上的浪费”报道很是精彩,影响巨大。其实，“舌尖上的浪费”也是一种腐败。革命小酒天天醉，喝坏党风喝坏胃。习近平总书记1月22日在中纪委全会上说，要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲...查看详情>> |
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| 邱柏森谈人性化管理即是以人的客观需要为本 |
| 文章作者：邱柏森 文章分类：企业管理 |
| 作者：邱柏森
在我给千里马招标网做《中层管理技能提升》培训的过程中，学员提出了一些针对现实工作中的具体问题，其中关于人性化管理和严格管理如何掌握的问题，大家讨论的尤为突出。有些学员认为，应该人性化管理，作为管理...查看详情>> |
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| 激发高管的内在领导力 |
| 文章作者：施怡彤 文章分类：企业管理 |
| 培训经理新课程主张：激发高管的内在领导力
担任知名外企培训经理的黄先生怎么也高兴不起来：年前做好的高管的领导力提升培训计划遭“枪毙”，原因是高管们反映，讲授类课程内容沉闷，可用性不强，不想花时间参加课程。
当...查看详情>> |
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