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谭小芳谈谈企业领导如何提升包容力? |
文章作者:谭小芳 文章分类:企业管理 |
尊重历史、求同存异是企业文化重组的前提,领导者应将两个企业的文化共性特征不断丰富挖掘,演绎提炼成为整合后公司的企业文化。企业原有文化对文化整合模式选择的影响主要表现在重组方对多...查看详情>> |
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蒋小华谈谈语言的艺术 |
文章作者:蒋小华 文章分类:企业管理 |
沟通能力强,就是说话说得让对方听得进去,让对方乐于接受,能够引起对方的共鸣,进而引发共同的行为。 人们喜欢听他们想听的话。他们排斥不熟悉和具有威胁性的语言。因此,...查看详情>> |
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蒋小华再谈执行力建设问题 |
文章作者:蒋小华 文章分类:企业管理 |
虽有点老生重谈,但却是企业的核心竞争力问题——永恒话题,永远都值得重视,爬上一座高山也许需要10多天,但从山上掉下来却只需10秒钟!孙子兵法云:兵者,国之大事,死生之地,存亡之...查看详情>> |
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谁知道压力锅文化与口香糖文化? |
文章作者:谢建强 文章分类:企业管理 |
“三流企业靠人管、二流企业靠制度管、一流企业靠文化管”,文化管理已成为企业追求和发展的趋势,文化建设自然也是众多企业发展的重要议题。我们在企业文化建设的研究中发现了...查看详情>> |
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协调是管理的“调味品” |
文章作者:谢建强 文章分类:企业管理 |
管理的协调职能就像一道佳肴美味的调味品,调好了佳肴就美味,协调不要就会把佳肴浪费了,最终美味也享受不到了。那什么是协调呢?企业不协调的原因是什么呢?怎样才能达到协调呢?它的意义、种类、方法有哪些呢?
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大数据战略、管理与生态 |
文章作者:谢建强 文章分类:企业管理 |
大数据这个话题,从西到东,从IT业内到政府官员,已经火了两年,但还没有完全一致的定义。目前业界一般认同Gartner的描述,即:凡是具有“3V”特性的数据集,就是大...查看详情>> |
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谭小芳谈谈给危机一个有效的保险杠 |
文章作者:谭小芳 文章分类:企业管理 |
前言:
面对这个危机世界,我们都曾是丁志健,在这个各方措施不得力、危机解救能力超差的今天,民众的请命显得更加苍白。所以,我们不...查看详情>> |
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员工工作中怕犯错,管理者怎么办? |
文章作者:谢建强 文章分类:企业管理 |
昨天在讲绩效考核课程的时候,有学员问我:“员工在工作中怕犯错,因为怕做的多就错的多,作为管理者,应该怎么办?”我在企业也经常听到类似的话:“做多错多,能够不做最好不...查看详情>> |
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管理“微” |
文章作者:谢建强 文章分类:企业管理 |
历经13年的高速发展后,直到今天,中国移动才终于弄明白,自己的竞争对手不是联通,而是腾讯,因为微信。
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“狼文化”的三个基本特征 |
文章作者:谢建强 文章分类:企业管理 |
几年前一本《狼图腾》横空出世,该书以北京青年在内蒙古草原上插队的经历为主,由十几个连贯的“狼故事”组成,对“狼文化”做出了形象而又深刻的描述。这本小说后来成为很多企...查看详情>> |
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