培训师大联盟，欢迎您！ [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师，就上培训师大联盟
  
找培训师，就上培训师大联盟 找培训师，就上培训师大联盟
当前位置 > 管理文章
分类 企业战略文章           企业管理文章           人力资源文章           市场营销文章           财务管理文章           个人修炼文章          
生产管理文章           物流采购文章           全部          
  经销商自有品牌营销之路
文章作者：谢建强    文章分类：市场营销
   进入福州的卖场散货区，映入眼帘的是“徐福记”、“常盛”、“喜之郎”三大散货柜，很多人不禁要问“常盛”是哪个厂家？其实“常盛”是福州常盛食品公司的自有零售品牌，所卖的产品包括糖果...查看详情>>
  降低企业招聘成本的两大策略
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
   现代企业招聘难，这是大多数中小企业面临的难题，可是企业的发展永远离不开人才，即使网络再发达也需要人来操作，需要人来推广，没有人才的企业是永远做不大的。可是面临高风险、高成本的人...查看详情>>
  创造高品质的终端体验营销五条标准
文章作者：谢建强    文章分类：市场营销
   互联网思维让体验营销倍受关注，其实，线下传统零售终端更何尝不需要创建高品质的消费体验？北京立钧世纪营销策划机构首席研究员任立军指出，随着更多的传统零售终端走向O2O模式，线下传...查看详情>>
  企业常用的五种战略
文章作者：姜上泉    文章分类：企业管理
第三节企业常用的五种战略 　　一、差异化 　　产品差异化带来较高的收益，可以用来对付供方压力，同时可以缓解买方压力。当客户缺乏选择余地时其价格敏感性也就不高。最后，采取差异化战略而赢得顾客忠诚的公司，在面...查看详情>>
  决定企业盈利的三个能力
文章作者：姜上泉    文章分类：企业战略
第二节决定企业盈利的三个能力 一、战略决策（盈利模式）：做能盈利的事情 企业赢利模式的内在结构，有四要素、五要素的两种划分方式。 四要素包括：第一，客户选择。你希望拥有的客户类型，你又能为他们提供什么价...查看详情>>
  培训完人才不流失的秘诀
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
     如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗？     带...查看详情>>
  工厂成本的构成方式
文章作者：姜上泉    文章分类：生产管理
第三章企业盈利的关键因素   第一节工厂成本的构成方式 一、显性成本只是冰山一角   显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企...查看详情>>
  使员工生机勃勃的四项机制
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
  为生机勃勃的员工创造环境可采取四种机制：赋予自主决策权、分享信息、尽量减少无礼行为、提供绩效反馈。     有些员工无论在怎样的环境下都会生机勃勃...查看详情>>
  作为管理者怎样才能做到“管心”
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
  管理者只有把握好人心的方向。心向一个方向想，劲往一个方向使，事业何愁不成。只有统一思想，上下同欲，才能把人管好，把企业做大、做强。     1．既...查看详情>>
  微利时代就是成本竞争的时代
文章作者：姜上泉    文章分类：财务管理
  第三节微利时代就是成本竞争的时代   一、微利时代企业竞争主题的改变和转型   在生产者主导特征日趋弱化、消费者主导特征日益凸显的当代市场经济中，企业只有真正的...查看详情>>
 首页      上一页      82  83  84  85  86  87  88  89      下一页      末页