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  心理学在猎头工作中的双向应用
文章作者：邓梦岚    文章分类：人力资源
  猎头是一种原本流行于欧美的人才招聘方式，其单词原意为“网罗高级人才”。猎头与一般的企业招聘和职业介绍服务不同的是，猎头追逐的猎物一般定位在高学历、高职位、高薪酬三位一体的人身上；它们寻找那些受教育...查看详情>>
  积极心理学在班组管理的应用系列篇：社会支持是员工的心灵良药
文章作者：施怡彤    文章分类：个人修炼
名词解释： 社会支持是指人们感受到的来自他人的关心和支持。社会支持是影响人们社会生活的重要因素，它涉及到学习、生活、健康等各个方面，提供充分的社会支持将有利于个体获得的社会资源、增强自信心，为个体提供归属感。 ...查看详情>>
  差异体验化，体验故事化
文章作者：谢建强    文章分类：市场营销
   决定成败的是什么 　　不管你是usp理论、品牌形象论的支持者，亦或者是定位理论的忠实粉丝，相信你都不会去否认一点，差异性对一个品牌的打造是至关重要的。这种差异性可以体现在产品...查看详情>>
  淘汰领导者名单：你位列其中吗？
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
   “优胜劣汰，适者生存”是自然界永恒的真理，也是人类的发展规律。当今时代，事物的兴衰更替频繁迅速，一个企业可以在2-3年之间迅速崛起，领军行业，也可以在1-2年之内迅速凋零，悄无...查看详情>>
  小品牌如何傍住优质经销商
文章作者：谢建强    文章分类：市场营销
   经销商为市场的公共资源，是品牌得以在市场快速发展的桥梁，每一个成功品牌的背后都有许多优质经销商与之合作共赢的精彩故事业内传播，品牌与企业在发展的路上共同成长，最终双方都达到了自...查看详情>>
  员工的忠诚来自哪里
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
   好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的是老...查看详情>>
  矩阵式管理的误区
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
   现在越来越多的企业开始实施矩阵式管理，但是，在他们实施矩阵式管理的时候，却碰到了“理想是美好的，现实是残酷的”的情况。致使很多企业望而却步，或者犹豫不决，或者有心无力，伤痕累累...查看详情>>
  企业招聘之AIDA原则
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
   今天跟几个做招聘的新人开会，对新人我觉得需要一个渐进的过程，我就挑选了我入行做招聘时老领导传授的一个刚做招聘的一些东西，怕以后记不得就写了下来。   &n...查看详情>>
  品牌培育，你在种树还是在栽花？
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
   品牌牌培育，是品牌所有者一直在努力做的事情，不论他是主动还是被动，也不论他是专业还是非专业。     但如何才能更有效地进行品牌培育呢...查看详情>>
  闫伟阐述无成本好方法提高员工的士气
文章作者：闫伟    文章分类：人力资源
   许多老板认为最好的，也可能是唯一让自己的员工得到激励做好工作的方法是支付他们更多，无论是以高薪水，红利或者其他现金奖励。但是你可能不知道，这其实是错误的。事实上，你可以做很多事...查看详情>>
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