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  井越浅述不会做卖点提炼，就卖不好法式家具
文章作者：井越    文章分类：市场营销
   一、卖点是什么？ 　　卖点，就像一把剑的刃，锋利方可杀敌，无刃则是把废铁。 　　卖点，就像一支枪的子弹，百步穿杨，无弹还不如把菜刀。 　　卖点，是让产品更锋利...查看详情>>
  HR“完美三级跳”——如何从主管到总监？
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
渴望成功是每个职场人的内动力。HR人天天进行HR管理，时常关注员工的职业规划，有没有好好为自己做一份职业生涯规划呢？  有一句话很有哲理：“你现在是什么样的人不重要，重要的是你将来要成为什么样的人。”...查看详情>>
  绩效管理，别违反逻辑顺序
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
   很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程设计违反逻辑；3、信息来源违反逻辑。要想使绩效管理得到有效的推行，我们必须了解这些逻辑关系...查看详情>>
  叶敦明浅述机会成就能力，体系兑现活力
文章作者：叶敦明    文章分类：企业战略
   听到工业品企业高层抱怨时景不济时，忍不住问他一个问题：您身边的消费品企业，也够卖力的了，团队作战能力强，品牌传播也不错，可就是难以突破区域限制，也没有多少利润可守。若您的人马跟...查看详情>>
  张国祥阐述企业思维与企业管理
文章作者：张国祥    文章分类：企业管理
   具备企业思维是企业建立企业管理体系的必要条件，也是提高员工协作精神，提高企业执行力，提高企业管理水平的必要条件，也是克服大企业病的一剂良方。   &n...查看详情>>
  管理团队应必备的能力
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
  1.关怀——对人感兴趣。 　　这也许听起来太简单，但一切都是从这里开始。关怀是指你必须让他们感受到，你对 他们的事情感兴趣。很多领导者都太过追求绩效，以至于他们没有把人放在优先的位置。...查看详情>>
  企业一定要招“才”有道
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
   一方面企业求贤若渴，另一方面能人纷纷外逃。究其原因，还是分配没有做好，只有公平合理的分配，才能让人才姜太公钓鱼-愿者上钩。     很...查看详情>>
  卓越领导者形成的七个阶段
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
   领导者的一生也可以分为七个阶段：婴儿、学童、恋人、士兵、将军、政治家和贤者等时期。了解每一个发展阶段，并考虑其中容易出现的典型问题和危机，是一种学习领导力的方法。哪怕是最高明的...查看详情>>
  到底该如何管理有“野心”的下属
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
  爱上一匹野马，可我家里没有草原”这是多让人悲剧的一件事。现实企业中管理者有很多陷这种两难的境地，既喜欢有“野心”的员工，又不敢给他们足够的发展空间和权力，最终那些“野马”会离企业而去。 ...查看详情>>
  如何让新人也能在职场上愉快玩耍？
文章作者：谢建强    文章分类：个人修炼
  就业也需要心理准备，大学毕业后突然变为职场人士难免会不习惯，以往的悠闲自在和现在的职场生活形成了鲜明对比，时常感到不适应，工作兴趣低下，甚至会出现无助、迷茫、倦怠等问题。  &...查看详情>>
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