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管理学中的激励宝典

文章作者：谢建强文章分类：企业管理

激励宝典一公平原则无论在西方还是在东方，员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我国，很多员工往往喜欢不断与他人进行比较，...查看详情>>

员工为什么不喜欢培训？

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

当企业发展到一定规模，培训就显得非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立自己的“大学”，专注于公司内部员工的培训、提升等等。企业的这些行为从员工关注自身成长的需...查看详情>>

工业品中的个性化营销，把对的产品卖给对的人

文章作者：丁兴良文章分类：市场营销

随着客户需求变得越来越多样化，“个性化”这个词也渐渐成了人们关注的焦点。工业品企业想让自己的产品个性化，以此来满足客户的个性化需求；客户希望能买到符合自己个性化需要的产品。于是，就开始了一个新的营销时代：个性化营...查看详情>>

管理者危机处理的6个大招

文章作者：谢建强文章分类：企业管理

危机处理是一项并不简单的工作，稍不留神，就有可能陷入泥坑之中。在和危机的“斗争”过程之中，管理者的全部注意力都集中在此，所以难免会出现顾此失彼的状态。一旦顾此失彼，新的问题就会层出不穷，毕竟顾得了这头，那头就...查看详情>>

顶尖销售员是天生的？

文章作者：谢建强文章分类：个人修炼

案例：一个学计算机的小伙子，对编程极度厌恶，不想寻找本专业对口的工作，想转行干别的。但因为没有充分的准备，投了许多其他职位的简历，大多石沉大海，杳无音信。在投递简历的过程中，发现唯一能够找到的工作只有销售了。无奈...查看详情>>

领导者克服自身最大弱点的6种方式

文章作者：谢建强文章分类：企业管理

　　我们常常把注意力集中在自身的优势之上，但请别忘记，缺点才是制约发展的致命短板。您的弱点在哪里？其实，弱点在每个人身上都客观存在，只不过作为成功人士，我们...查看详情>>

建立和谐双赢员工关系的五个妙招

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

经过多年的观察和总结，这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提高人力资源工作精确度，却无法从根本上解决企业与员工的对立和从属问题，员工对企业的情感...查看详情>>

从岳飞被杀谈职场：别做领导烦心的能人

文章作者：谢建强文章分类：个人修炼

遇到一个不自信的领导本身就是很麻烦的事情。你不做，他不开心；你做了，但是做不到，他很不开心；你做了，做到了，他也不开心。　　岳飞面临的就是这样的一位领导——高宗赵构。赵构是作为靖康之难...查看详情>>

10=0！送给每个销售人！

文章作者：谢建强文章分类：市场营销

1. 有工作没努力等于零　　对于每位销售人员来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下销售人员更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会...查看详情>>

私营企业衰退的原因总结

文章作者：谢建强文章分类：企业战略

1、哥们式合伙，仇人式散伙中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次、分金银、论荣...查看详情>>

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