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  不按这12条原则培养下属就是害他！！！
文章作者：    文章分类：人力资源
  在职场，我们经常会用到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是，一旦被要求解释何为培养时，这一概念的含义就变得模糊。如果被问到“你在培养人才吗？”，能自信满满地回答“是”的人微乎其微。不理解培养...查看详情>>
  马云的从商之道，看完真的受益匪浅！
文章作者：    文章分类：企业战略
    一、我最遗憾的错误 01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位创业同仁，他们只能当小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前...查看详情>>
  人力资源－绩效管理中的五个经典故事
文章作者：    文章分类：企业战略
    第一个故事：唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说，...查看详情>>
  老板为什么愿意招“窝囊废”？
文章作者：    文章分类：企业战略
    有些人习惯性地喜欢分析别人或找出别人的缺点，以彰显自己的高明洞见（不是基于职业上的需要，而是一种不自觉的日常习性），其实这也是源自深层的自我怀疑或低价值感—某种“自恨”的形...查看详情>>
  六个典型的管理层级最经常出现的问题
文章作者：    文章分类：企业战略
  能力与岗位的匹配，特别是各层级管理者的能力与岗位的匹配，是一个从未解决的老问题，在私人董事会上屡次被提出。员工的不胜任很大程度上是由于“被提升”，责任更多的在于各级管理者和人力资源部门，虽然员工本...查看详情>>
  十个成功走上管理岗位的技巧
文章作者：    文章分类：企业管理
  曾今一个有过这种经历的经理人告诉我，如果能够合理的管理好自己的团队，体验使他们的工作变得更轻松、压力更小了，以出乎自己意料的速度很快作出了成果。     ...查看详情>>
  销售员提升业绩六大途径
文章作者：    文章分类：企业战略
  每个业务人员都期望获得发展，升职提薪，扩大自己的空间与平台，但如何才能找到有效的发展途径呢？ 第一、依靠自己实实在在的业绩。销售业务人员，业绩是硬道理，这一点颠扑不破，业绩是干出来的，实干加巧干...查看详情>>
  铁娘子、董小姐——多面董明珠和她的格力管理哲学
文章作者：    文章分类：企业战略
  2014年的财经舆论场，董明珠扮演着闯入者的角色，董雷赌局、清场杂牌空调，她连续抛出惊人言论。媒体对这个“新人”也很照顾，有赞赏的，说懂得借势吸引大众，也有批评的，“在互联网上表现得像个小学生”。...查看详情>>
  员工抱怨的起因及解决之道！
文章作者：    文章分类：企业战略
  抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察...查看详情>>
  老板，请不要再做员工的保姆了 !
文章作者：    文章分类：企业战略
  很多员工一遇到问题就去问上司，很多上司一遇到员工问问题就忙着去解答。这就跟溺爱孩子的家长一样，什么事情都替他们包办了，到最后员工遇到问题都不会去想解决的办法，能力永远得不到提升。 管理者的角色是...查看详情>>
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