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  赵炜：经济危机下的企业人力资源战略选择
文章作者：赵炜    文章分类：人力资源
  　　经济危机的发生导致社会总体需求不足，引起企业销售收入下降，利润减少，平均成本上升，企业盈利能力下降，开工不足，甚至出现停工等现象。人力资源战略是实现企业企业经营战略的方法和手段，面对宏观经济环...查看详情>>
  张全磊：方法总比问题多
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
   不称职的员工在任何时候都能找到“充分”的理由证明“失败与我无关”，即使对于关系到自身前途和命运的问题，也能够找出理由来为自己开脱。当他们以别人配合不力为借口时，其实就是在纵容自...查看详情>>
  张全磊：中国国是现场管理之十——对待“说”的四种态度
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
行胜于言，对待“说”的态度，历来有四：光说不干，光干不说，边说边干，干后再说。 光说不干，是“嘴把式”，时间一长，光打雷不下雨，光开花不结果，难以服众； 只干不说，是“傻把式”，酒好也怕巷子深，产品不能实现惊...查看详情>>
  钱锦国：做一名道德领导者
文章作者：钱锦国    文章分类：企业管理
   美国著名的领导学家孔茨认为：领导是一种影响力，是一种对人们施加影响的艺术和过程，从而使人们心甘情愿地为组织目标努力。每当看到这句关于领导的定义，我都会产生这样的疑问：领导者的影...查看详情>>
  张全磊：中国式现场管理之--责任 细节
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
　　“逃”命，使复命的一切意义都荡然无存。逃避复命，对自己的使命不负责任，没有在一定的时间里对工作结果作出回馈，是一种不称职的表现，许多大的灾难，往往孕育于此。    当巴西海顺远...查看详情>>
  郭俊平谈商学院EDP与企业关系
文章作者：郭俊平    文章分类：人力资源
2008年5月20日下午16：00-17：30分，好丽友食品有限公司营业战略支援部副经理郭俊平携手北京五洲君士公关顾问公司策划总监陈金炳做客新浪财经嘉宾聊天室，以下为访谈实录：　　陈金炳：首先非常感谢您接受我们2...查看详情>>
  郭俊平：谈授课之有效果比有道理更重要
文章作者：郭俊平    文章分类：人力资源
我从1994年初接触并学习NLP，就引发了我对生命（身、心、灵）能量科学运作的极大兴趣。 十多年间，我经历了人生的许多风风雨雨，有欢笑、有泪水、有激情、有徘徊……，总之，身体力行感悟良多……，这个课程的理论就融...查看详情>>
  张全磊：中国式现场管理之--缺乏忠诚度，工作成跳板
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
　　中华英才网曾做过一个关于“跳槽”的社会调查，根据调查数据显示，全部受访者中有过跳槽经历的人占53．66％，34．77％的人跳了两次以上，60．22％的人有跳槽的想法。企业投入了大量的时间和金钱对新员工进行培训...查看详情>>
  黄德华：企业销售队伍管理的七大难题
文章作者：黄德华    文章分类：市场营销
著名的施氏微笑曲线理论告诉我们，企业的高额利润率在研发与行销。但是很多企业老总，只能望洋兴叹，因为研发队伍与行销队伍的管理的难度很大。在我们企业管理领域，其实也存在微笑曲线，横坐标是企业管理活动（按照产品从创造到...查看详情>>
  黄德华：公司组建销售队伍的Topk顶级智慧
文章作者：黄德华    文章分类：市场营销
在美国所有的销售与销售管理课程中，无论是美国高校，还是美国的培训机构，都有适应性销售课程。他们把人类按照社交风格矩阵分为四类：掌控型、分析型、随和型和外向型。销售员首先要识别顾客的社交风格，然后把自己的社交风格调...查看详情>>
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