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如何省钱省力地领导80、90后

文章作者：蒋小华文章分类：个人修炼

假如你与年轻人进行思想上沟通，尤其是80、90后一代，在他们身上你会发现一个词，叫“迷茫”。于是，你自然就会看到他们出现工作没有干劲，生活没有意义的现象。很多60、70后的管理...查看详情>>

经销商内功修炼之“六脉神剑”

文章作者：赵志刚文章分类：市场营销

纠众智以为智，众能以为能，众财以为财，真端始于工商，其它可赞造化。尽其能事，移山可也，填海可也，驱驾风电、制御水火亦也。年少时酷爱读武侠...查看详情>>

管理加盟商的三条戒律

文章作者：刘志强文章分类：企业战略

近年来，随着连锁加盟的盛行，众多扩张起来几近疯狂的连锁企业，逐渐暴露出管理不善的弊端。事实上，所有出问题的连锁加盟，其非常详尽的门店标准化流程往往无法实施，究其原因，多数是在以...查看详情>>

员工培训的十大理念

文章作者：李见明文章分类：人力资源

在为企业咨询和培训过程中，接触到大量的企业，发现企业对员工培训存在三种态度：一是吝啬型：指有的企业不愿花钱做培训，觉得不划算，是为别人做嫁衣；二是富豪型：指有的企业非常重视培训，愿意花巨资，但感觉培训效果不大，很...查看详情>>

卓越公共服务的8个基因

文章作者：李见明文章分类：企业管理

卓越公共服务的8个基因，起源于欧洲通用评估框架（CommonAssessmentFramework，CAF）是欧盟各国公共行政部长共同合作，为了改进公共管理，满足公众日益提高的要求和期望，开展绩效评估，实施绩效管...查看详情>>

晋升者要学会的“真功夫”

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

HR的活力如何，很大程度上取决于三大机制（薪酬、晋升和考核）的完善和运用。以笔者的亲历经验和顾问调研，大多数企业的员工更看重晋升机制——升职加薪，哪个不开心呢？这样...查看详情>>

跑马圈地时代的企业危机

文章作者：林涛文章分类：人力资源

麦当劳将加盟费从800万降到了200万，其中的含义不言而喻，麦当劳也要追随肯德基的脚步开始跑马圈地的行为，后者在最疯狂的时候曾宣称“一天新开一家店”，而其他行业也早已经开始了跑...查看详情>>

敬业应从管理人员做起

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

敬业才能乐业，敬业就是热爱自己的工作岗位，亦称热爱本职，是对人们工作态度的一种普遍要求。乐业就是职业人以客观的态度对待当前的职业选择，努力培养热爱自己所从事的工作的...查看详情>>

探索企业有效的营销管理模式

文章作者：李杰文章分类：市场营销

全国学邯钢，让中国的大多数企业明白了一个真理“管理出效益”。但是纵观中国的企业，不管他有多么先进，也不管他有多么落后，能够真正处理好营销管理的企业可真是少之又少！ ...查看详情>>

设备管理的十大瓶颈

文章作者：夏冰文章分类：生产管理

1、不想干　　设备维修的复杂性使很多企业没有好的激励办法，人员多处于干“良心活”。能干的累死，收入却差不多，于是，慢慢能干的也不干了。对技术工种的激励就必须把组织目标转化成每个人的个人目标，让大家...查看详情>>

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