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  从李宁品牌迷失看中国民营企业战略选择的无奈
文章作者：杨鹏    文章分类：企业战略
很多人关心李宁（笔者算一个），面对李宁品牌发展的情况，也纷纷出谋划策，不管大家怎么期望，不管李宁团队怎么努力，李宁品牌仍然不得不面成长迷失的困境， 其实，李宁品牌面临的境况，只是代表了中国众多”李宁式“企业在战...查看详情>>
  靠“事业”留住员工
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家 所谓事业成就也就是以不同的方式，在不同的方面为企业存在和发展，乃至人类社会的存在和发展做出一定的贡献，并通过这种贡献展现他个人的独有的“能”——做成了他人没有做成的事...查看详情>>
  对员工定位的四大失误
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业战略
  文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家   一、赚钱的工具。  这也就是把员工简单地当作服务于企业老板赚钱目的的工具，没有意识到相对于企业发展，实现“人和”是关键。 ...查看详情>>
  “员工发展”发展什么？
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
员工发展管理也不是什么新鲜概念，但发展的是什么，不仅上司主管，甚至被管理者员工本人也是模模糊糊，没有一个明确的意识，或者各有各的定义。如果把它上升为企业组织岗位角色管理的一个内容，也就必须对它进行明确的定义。 ...查看详情>>
  老板决策不当，是自己在“找死”
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业战略
决策是一种权力，任何人都希望得到这种权力。 正是因为它是一种权力，企业老板才死死抓住不放。也正是因为企业老板死死抓住，把下属员工排斥在决策过程之外，使下属员工都成了对企业组织运行隔岸观火的路人。 要保证企业具...查看详情>>
  浅析市场资源
文章作者：舒化鲁    文章分类：市场营销
这里的市场资源，并不是指企业拥有多大规模的市场渠道，而是指企业能够用以自主控制市场的要素，是指企业所拥有的对于市场具有相对垄断地位，对企业进入市场具有直接推动作用的因素。其内容概括起来主要包括技术资源、渠道资源、...查看详情>>
  何为人力资源?
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
企业的发展不仅要有资本资源，人力资源也是其发展的一个重要限制条件。这是不言而喻的。并且，企业所拥有的人力资源状况本身还可能成为吸纳外部资金、增加资本资源的一个至关重要的影响因素。当一个企业经营不善时，就不会有人向...查看详情>>
  现代企业如何提升员工整体素质
文章作者：蔡忠成    文章分类：企业管理
——培训是提高员工素质的重要途径 员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，对这些员工进行教育，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素质，以及影响他们的行为，...查看详情>>
  今天，你催收货款了吗？
文章作者：诸强华    文章分类：市场营销
   销售是交出东西给对方，回款是换回东西给自己，销售与回款合起来就叫交换。只交不换是傻子,只换不交是骗子。 　　谈起销售，就无可避免地要谈到货款的催收。因为回笼的货款，是销售人员...查看详情>>
  企业高管管什么
文章作者：邰昌宝    文章分类：企业管理
　　企业高层管理的格局决定企业的前途命运，但企业高管管什么，如何管这是很多企业难以理清的话题和界限，现在很多企业都存在同样的病态，老板做经理的工作，经理做主管的，主管做员工的，员工没事做，是授权有问题还是组织架构...查看详情>>
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