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士气不是“忽悠”来的

文章作者：韦华伟文章分类：人力资源

我是不喜欢用“忽悠”这个词的，不管如何解释，“忽悠”都是贬义、负面的，虽然赵本山靠一张忽悠大嘴，创造了一种“忽悠”文化，但是我们并不能因此而肯定它。人力资源管理是个...查看详情>>

口碑营销的基本要领

文章作者：谭小芳文章分类：市场营销

前言：尽管现在新的营销思想层出不穷，很多广告策划的公司都在大力向企业推销各种营销的高招，甚至有形形色色的新的传播媒体出现，但是建立良好的...查看详情>>

为什么领导者提升情商很重要

文章作者：张顾严文章分类：企业管理

情商实际上是现阶段我们最需要提升的一项技能。我曾经与情商理论丹尼尔戈尔曼教授沟通时，他说，其实作为国外企业，...查看详情>>

项目型销售：请下好三种棋

文章作者：叶敦明文章分类：市场营销

工业品销售，人定胜天，是不少人的普遍认同。人，是最昂贵的，也是最不可靠的。一个企业，若是把销售的千钧重担，全都押宝在销售人员身上，会恶梦连连。销售人员数量少的时候，还可以采取人...查看详情>>

“新生代”管理三把金钥匙

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

在“80后”和“90后”称之为“新生代”的时候，我们必需认同他们——不仅仅是一个时代的标记，更像是一个青春的符号。笔者的观点是：不管是历史车辙的推动，还是社会发展的需要，“新生...查看详情>>

企业效益与产品力

文章作者：蒋云飞文章分类：市场营销

让产品自己来销售自己，这就是营销的第一个环节！　　我们通常把产品本身的完美组合、展示等称为提升产品的静销力，即消费者通过接触产品本身获得信息并信赖的能力。在很多其他行业中，...查看详情>>

管理变革并非扭亏为盈的特效药！

文章作者：谭小芳文章分类：企业管理

企业的管理者如果缺乏变革意识，就会对迅速变化的市场环境视而不见，对企业中日益增多的各种弊病习以为常，不能洞察企业的潜在危机，当企业陷入困境时也无法以创造性的思维提出摆脱困境的良...查看详情>>

看尚品宅配新居网等家居电商平台的四大模式

文章作者：刘东明文章分类：企业战略

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企业切忌“有规划无战略”

文章作者：王吉鹏文章分类：企业战略

今年是“十二五”规划的编制年，全国上下大大小小的企业都在做“十二五规划”。中国很多企业，尤其是一些民营企业，其战略规划常常表现为“有规划无战略”。这正是由于这些企业对战略和规划...查看详情>>

绩效考核如何才能突破上司的主观偏见局限？

文章作者：舒化鲁文章分类：人力资源

　　若在上司主管主导的下属员工绩效考核的框架中，仅仅考虑考核评价方法问题是没有用的。因为把员工的绩效评价权力完全交付给他的上司主管，他的上司主管总有办法把他个人的利益、情感和偏好加进去，致使下属员工的绩效考核...查看详情>>

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