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盖烈夫：最伤下属自尊的十句话

文章作者：盖烈夫文章分类：企业管理

俗话说的好：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”企业的领导者和管理者对下属说话不仅要注意表情态度，而且更要注意言辞伤人。孔子在“君子九思”中说：“色思温，貌思恭，言思忠”，讲的...查看详情>>

公司政治的智慧与技巧

文章作者：谭小芳文章分类：企业管理

过去几十年，中国经济连续向好，增长速度继续保持在高位，更重要的是中国加入WTO后的过渡期已经结束，中国已向世界全面开放。这期间中国经济社会不仅没有被撕裂与衰退，相反越来越强大，...查看详情>>

培训成功的十大法则

文章作者：谭定雄文章分类：人力资源

1．重视培训，规划和设计一套与企业实际和发展相适应的培训体系。从培训科目的设计、培训计划的拟订和实施，培训效果的考核和评估等方面来规划。 ...查看详情>>

销售心理控制铁律

文章作者：谭小芳文章分类：市场营销

前言： 5大销售心理控制铁律：铁律一：激发人性的弱点铁律二...查看详情>>

企业创新管理的八大误区

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

文/舒化鲁中国企业规范化管理网首席专家（1）盲目行事，没有统一规划。这就是对于企业创新目标、创新项目、创新组织，没有统一的规划和安排。员工创新各行其是，散兵作战，不能整合创新力量以服务于企业发展目标的...查看详情>>

如何提高员工工作效率

文章作者：张国祥文章分类：人力资源

　　本文同时刊登于《中国研磨》杂志11月版　　提高工作效率同创新一样是管理的永恒主题。当然，采用新科技、引进新设备、实施新工艺都能提高工作效率，但这样的改变或提高不是天天都能进行的，决定企业竞争能力大小的关键...查看详情>>

人力资源实战管理的八项激励

文章作者：佟天佑文章分类：企业管理

激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键，以下提供人力资源管理的八项激励描述。 &n...查看详情>>

从战略角度谈微博营销三步曲

文章作者：刘杰克文章分类：企业战略

根据新浪发布的最新一个季度财报，新浪微博用户已达2.5亿，而这一数字仍继续处于快速增长之中。通过对历史和社会规律的大量分析，刘杰克老师认为，当有新一代革命性技术产生并改变公众的行为方式时，企业通常面临着重新洗牌的...查看详情>>

企业文化建设管理规范化的方向失准

文章作者：舒化鲁文章分类：企业管理

企业文化建设是一个长期的过程，不仅需要大量的投入，也需要一定的时间才能见到成效。有一个管理学家说，如果一个企业不超过七年，那就不要奢谈企业文化，因为它还没有度过生存期。这话未免...查看详情>>

领导者如何成为沟通高手？

文章作者：谭小芳文章分类：企业管理

前言：你也许已经成功取得了最高管理者的职位，成为了专业的服务人员，担当了政坛的重要角色，或已经坐上了咨询顾问的位子。但你必须学会领导别人...查看详情>>

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