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  盛斌子谈谈做大生意，“赢利模式”是王道！
文章作者：盛斌子    文章分类：企业战略
    现在，“赢利模式”是整个财经界炒的比较热的一个名词，不光是财经界，做生意的老板以及想做生意的打工仔，无不在念叨着“赢利模式”。尤其是这两年微博、微信的火热，二维码的...查看详情>>
  刘杰克谈谈从京东借势庆丰包子铺谈市场策划三招
文章作者：刘杰克    文章分类：市场营销
   由于主席的光顾，让庆丰包子铺一夜走红，其营业额迅速飙升，不少店面迎来了排起长队的顾客，而资本市场上各种真假“庆丰包子概念股”也被炒的风生水起。庆丰包子铺虽然没有推出“主席套餐”...查看详情>>
  你的企业能留住新员工吗？
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
   很多企业都讲“以人为本”，提出了很多跟人才有关的口号。核心问题是，你能企业能留住员工吗？特别是还未转正的那些新员工？      &n...查看详情>>
  管理“微”
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
    历经13年的高速发展后，直到今天，中国移动才终于弄明白，自己的竞争对手不是联通，而是腾讯，因为微信。      &nbs...查看详情>>
  人力资源成本管理：定岗定编
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市...查看详情>>
  “狼文化”的三个基本特征
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
    几年前一本《狼图腾》横空出世，该书以北京青年在内蒙古草原上插队的经历为主，由十几个连贯的“狼故事”组成，对“狼文化”做出了形象而又深刻的描述。这本小说后来成为很多企...查看详情>>
  高管如何知人善任？
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
    作为企业的高管，学习九型性格课程后，在知人善任方面会带来哪些改变呢？       一、敢于承认不足或局限，乐意...查看详情>>
  HR无需多看一眼的6种简历
文章作者：谢建强    文章分类：人力资源
    招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很...查看详情>>
  张国祥谈谈企业制度建设的作用意义何在？
文章作者：张国祥    文章分类：人力资源
   企业干部对制订制度有畏难情绪，企业员工对执行制度有抵触情绪，原因何在？一是对制度的认知错误，二可能就是制度不可行或者是执行制度看人下菜。　　为什么会对制度的认知发生偏差？大多数...查看详情>>
  张国祥浅析什么是企业制度？
文章作者：张国祥    文章分类：企业战略
   对于制度，笔者的定义是：约束组织成员的行为规范和评价标准。企业制度就是企业员工共同遵守的规定和准则。     说到企业制度，人们往往想...查看详情>>
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