张青讲师：独立讲师

培训师大联盟，欢迎您！

[ 培训师入驻 ] [ 会员登录 ]

张青讲师

张青

独立讲师

认证信息：

联系电话： 010-85805097 张老师

常住城市： [ 广东 ]

基于绩效的人性化激励体系设计

课程开发背景顺应人性的管理才是最好的管理，那么，何谓“人性”呢？我国自古就开始对“人性”有了大量的研究。战国时的荀子提出“人性本恶”理论，强调道德教育的必要性；孟子则倡导“人性本善”，认为人与生俱来的具备“良知”和“良能”。以上这两种“人性论”即相互独立又相辅相成，对后人的人...查看详情>>

高绩效团队的建设与管理

课程概况： 1、讲师：张青 2、课时：12小时 3、培训方式：采用理论讲授、案例研讨、小组练习、互动问答等方式。课程大纲：第一讲导论带领团队走向成功的阶梯一、为什么现在需要一支新型的团队二、那类团队取得了丰硕成果～从丰田使普锐斯的成功由不可能...查看详情>>

年度经营计划的制定与执行

培训收益 1、通过三个战略目标规划及执行模型的应用，及时您的企业过去从来没有做过战略规划，也能引导您即能快速的找到企业的大方向，还能把战略目标量化分解。 2、学习如何将经营策略与年度目标相衔接，进而使部门行动计划与经营战略相配合，以建构一套系统化的经营管理模式。 3、学习如...查看详情>>

员工胜任能力模型的设计和应用

课程概况: 1、课时：6课时/1天 2、讲师：张青 3、培训对象：HR专业人士，中高层管理干部 4、培训方式：理论讲授、案例分析、小组练习等。课程收益： 1、认识胜任能力模型是如何加强和改善人力资源管理系统的。 2、系统学习构建员工胜任能力模型的技...查看详情>>

高效的目标绩效管理实务

课程时数 12小时（2天）课程对象企业中高层管理干部主讲老师张青培训方式讲授、案例分析、小组练习、互动问答等课程特色适用面广——这是一套可以广泛应用于团队或整个组织的绩效管理课程，各个层级的干部都可...查看详情>>

共11条记录分页显示： 1 2