孙越讲师：

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孙越讲师

孙越

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孙越：从行动学习说开去--咨询式催化使学习型组织落地生根

自从我当上了催化师（Facilitator），开始积极地推动行动学习（Actionlearning，简称AL）后，就不断有人问我：究竟什么是催化师？究竟什么是行动学习？这里，我将结合自己的具体实践，来开展一次探询和反思。 “行动学习就是在一种受控的环境中通过实际行动来学习。”1...查看详情>>

孙越：平衡计分卡，爱你并不容易

平衡计分卡（BSC），是哈佛教授Robert.S.Kaplan和美国RSI公司总裁David.P.Norton完美合作的产物，于1992年首次在《哈佛商业评论》提出。2004年《哈佛商业评论》称BSC是75年来最具影响力的战略管理工具。根据美国GartnerGroup的调查，Fo...查看详情>>

孙越：关于学习型组织的“跳跃式的推论”

学习型组织，或者说组织学习，是以系统动力学为内核的，横跨了工程学、管理学和社会学，上升到了哲学高度，PeterM.Senge的5项修炼更是溶入了中国的传统文化。就这样，PeterM.Senge被列为全球商界大师排名第六位1，学习型组织的理论也在中国蓬勃发展。现...查看详情>>

孙越：学习型组织的四大核心

学习型的组织的四大核心是知识、创新、分享和行动。四大核心密切相关、相辅相成、缺一不可。第一个核心是知识（knowledge），不是数据(data)或信息(information)，虽然三者密切联系。数据是指未经处理的原始数字、文字、符号、声音和图像，比如：李瑞、女、28岁；信...查看详情>>

孙越: 培养具有全球视野的职业经理人

随着国际贸易往来和跨国投资的不断深入发展，“走出去”和“走进来”的国内外精英企业越来越多，企业管理运作的国际化气息也正在变得越来越浓郁。这必然要求职业经理人不仅有流利的英语，熟悉最先进的管理理论，更要有全球化的眼光，有跨文化的沟通能力，了解跨国公司的规则，才能帮助中国企业提升管理...查看详情>>

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