孟森讲师：经营管理者

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孟森讲师

孟森

经营管理者

认证信息：

联系电话： 010-85805097 张老师

常住城市： [ 山东 ]

孟森：如何成功参加招聘会

在与企业的领导人和人力资源工作者交流的过程中，大家普遍会讲，现在招聘越来越难，甚至有人说，招聘企业的人数比应聘者还要多。笔者近期经常带着公司人力资源部的同事参加招聘会，经常看到有的企业填了两三张表，甚至有的一张表都没有填。经过分析发现，一是他们企业的知名度不高，二是没有专业的人力...查看详情>>

从老中医身上看到营销的感悟

2009年8月10日晚上父亲电话给我，要我明天早上陪奶奶6：30分前赶到沂州路的一家诊所看病，要提前到，排队。我想什么样的诊所会在6：30开门，是什么样的神医会吸引这么多的病人。 6：16分到达门诊——煤山居委卫生室。只见门前已经挤满了人，大约三、四十人的样子。赶紧去了一个门诊...查看详情>>

孟森：柯克帕特里克培训效果评估模型

目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法仍然是美国学者柯克帕特里克在１９５９年提出的培训效果评估模型，柯克帕特里克从评估的深度和难度将培训效果分为４个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层。评估层面名称评估内容实施方...查看详情>>

孟森：一种绝妙的办公室销售模式

下午在办公室与一位老员工谈话，外面一位素不相识的人在门口等候了很长时间，背着包。一小时后，谈话结束。那人看上去40岁左右，进来很有礼貌地自我介绍：“我是上海××文具电脑公司的，请问您是孟总吗？” 我说：“是的。” 他说：“我们公司最近研制一种无珠签字笔，很耐用，你看看...查看详情>>

一份永不知晓、没有任何意义的费用

我的无线网卡用了四年，由于网速太慢，用起来太费时间，尤其是发邮件更是着急，四月份停机了。一个朋友很想要，他就是为了聊天，看网页，要求不高，就过户给他了。到联通营业厅办理过户手续时，营业员说：“交上两个月的欠费，每个月65元。” 我说：“不是每个月60元吗，怎...查看详情>>

孟森：职场规则（二）

规则五、对组织或领导有意见采取正确的方法解决作为一个员工，在一个团队或组织里，受到委屈甚至不公平的做法都是正常的。在遇到委屈或不公正的待遇时，员工可以选择通过一定的程序和方式提出，按照公司反映问题的有关规定处理。如果公司没有相关的规定，一般情况下，可以找领导心...查看详情>>

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