【主讲课程】主要企业内训课程：《企业管理的项目化与流程化》、《人力资源管理实务》、《激励性薪酬体系建立》、《绩效管理体系的建设》《企业文化的建设》、《非专业的人力资源管理》、《岗位技能等级体系的建立》、《人力资源规划、招募与甄选》《电视栏目的管理》、《如何管理知识型员工》、《成功管理者的四项基本原则》、《目标管理》、《命令管理》、《如何提升企业执行力》 【咨询项目】企业管理机制改革、人力资源管理体系建设、组织健康状况调查与人力资源诊断、核心业务流程和管理流程的设计与再造、组织结构设计及部门职责界定、工作分析与岗位说明书编写、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计、人员招聘甄选管理体系设计、岗位技能等级体系的建设、员工晋升体系设计、培训与开发系统设计 、人力资源规

【服务客户】自2001年开始从事企业管理研究和咨询工作，曾主持设计了中央电视台、云南广电网络公司、北京顺义广电中心、天津泰达电力公司、河北电力公司、中国人民保险公司、河南百瑞信托公司、海南电信公司、首钢铁矿等几十家企事业单位的管理咨询项目，并为百余家企业提供培训服务。

【培训客户反馈】李刚老师讲的实实在在，许多人力资源体系设计的问题都是我们企业正在面临的、发生的实际情况，以及人力资源部在企业当中与老板沟通的重要作用，大有解惑之感。 ——博世力士乐（北京）液压有限公司 王俐平 人事专员 首先，李刚老师的讲课风格很好；其次，听了此次课后，对比我公司的薪酬体系与薪酬管理方面的不足及缺点，也给我们如何制定出有效的激励性薪酬体系指出了明确的方式和方法。 ——山东潍坊锦泰塑胶有限公司 崔冬梅 财务部 首先，李刚老师帮我们透过现象看到了绩效、工资、奖金体系的本质。其次，结合了中小企业、私营企业、民营企业资金资源有限的情况，提出了有效解决的方法。同时，两天的时间将人力资源管理体系如何设计，人力资源经理的工作策略考虑问题的角度进行了有效分析。 ——广州市多普数码科技有限公司 叶明 HR经理

【咨询客户反馈】能够在此时结识李老师，是我的运气。通过这几个多月的接触，我越来越感到，管理绝对是一门科学。 ——中央电视台《新闻调查》栏目组制片人 张洁 李刚博士为首的项目组对我公司人力资源管理体系和主要业务流程进行了设计，设计方案符合公司实际并有创造性，经实施证明对公司提高效率、理顺流程、规范管理效果明显。我公司是云南省委、省政府在深化文化体制改革、加快文化产业发展过程中重点打造的云南省三个文化骨干企业之一…… 经过专家组的深入研究、精心设计和艰苦努力提出的《云南广播电视信息传输网络股份有限公司人力资源管理制度及主要管理流程》，首创性地设计了分公司“３＋ｘ”和支公司“２＋ｘ”的组织结构设置模式，创造性地设计了项目审批标准和云南广电网络公司薪酬管理模式等内容，有针对性的化解了云南广电网络整合过程中遇到的差异化矛盾，探索了广电网络尽快迈进现代化企业规范管理、高效管理的路子。感谢在本体系建设中付出了辛勤劳动的李刚博士等专家！ ——云南广播电视信息传输网络股份有限公司董事长 杨链松（云南广电网络公司咨询项目评语节选）