辽宁大学毕业，现经济师、国家级人力资源管理师。

本人曾接受过蒙特丽莎、竞越、时代汇杰、天维嘉成、太鼎企管顾问、人事部人事研究院、安信等培训机构组织的有关人力资源各管理模块的培训，如：培训体系的设计、绩效管理、岗位评估及薪酬设计、劳动政策及劳动关系管理、招聘策划与流程设计等。

拥有15年以上专职人力资源管理工作经验（国企、民营、外企，其中外企人力资源工作8年）。曾担任沈阳龙捷传媒、沈阳中科药业集团、沈阳江海咨询顾问公司人力资源管理顾问。曾成功地实施过人力资源五大模块的培训，拥有为其他企业进行HR各模块管理方案设计的提出、咨询、培训、顾问等的经历和经验：招聘策划与人才筛选办法的制定、劳动关系的建立咨询、绩效管理诊断与管理方案的设计、薪酬体系的诊断与提案、福利框架搭建、《员工手册》的制定。其中，为企业设计的绩效管理体系构筑的方案95%以上被企业应用；为企业设计的招聘管理规程有80%被企业采纳应用；为企业诊断并提出的薪酬、福利体系框架搭建的方案，有70%获企业接受；企业劳动关系管理规程有60%被企业接受。客户及演员普遍认为讲义构思简捷严谨，逻辑清晰合理，内容全面详尽；方案设计针对性强、实用有效。责任心强、注重实效。