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中国式薪酬设计四步走训练营 |
主讲讲师:陈玮 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
中国式薪酬设计四步走训练营
授课对象:公司董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等
【主讲人】陈玮
【课程导引】
您的薪酬制度“中国化”了吗?外资企业往...查看详情>> |
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绩效考核与KPI提炼技术辅导 |
主讲讲师:陈玮 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
绩效考核与KPI提炼技术辅导课程大纲课程类型:顾问式培训课程背景个性化的考核指标是如何设计出来的?这是很多人力资源管理干部困惑的问题。KPI意为关键绩效指标,KPI的提炼即是绩效考核的核心又是绩效考核工作的难点。KPI提...查看详情>> |
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非人力资源经理的人力资源管理 |
主讲讲师:陈玮 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
非人力资源经理的人力资源管理课程类型:顾问式培训课程背景21世纪企业之间的竞争本质上是人才的竞争。孙中山说过:“人能尽其才则百事兴。”非人力资源部门的经理们常常堕入这样的误区:对人的管理是HR部门的事,HR部门应对选人、...查看详情>> |
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定岗与定编的基本思想与方法 |
主讲讲师:陈玮 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
定岗与定编的基本思想与方法课程类型:顾问式培训课程背景岗位如何设计?岗位人数又如何确定?这不是单纯的人力资源管理的问题,而是关系到企业的流程、权力、工作模式等企业整体运营的问题。首先,“岗位设计”是一个“滴水藏海”的话题...查看详情>> |
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绩效考核技术与绩效管理实务 |
主讲讲师:陈玮 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
绩效考核技术与绩效管理实务课程类型:顾问式培训课程背景人力资源是企业发展的第一资源,是企业获取竞争优势的核心。但是绩效管理不到位就谈不上真正的人力资源管理,而缺乏绩效的人也不是真正的人力资源,非但如此,他们不但无法创造价...查看详情>> |
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核心人才管理实务 |
主讲讲师:杨飞 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
培训收益 &nbs...查看详情>> |
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一号标杆企业内部课程设计与开发 |
主讲讲师:张林 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
一号标杆企业内部课程设计与开发
课程资质
受保护的课程:一号标杆企业内部课程设计与开发技术在中国已获得知识产权认证保护。
易学易用的课程:国外最权威的企业课程设计方法+3套久经中国企业实践考验的经典工具...查看详情>> |
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中小企业之合理授权 |
主讲讲师:曾水良 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天 |
焦点话题:老板,为什么你整天忙得焦头烂额,为何不授权?
一个中国经济界知名人士,曾组织过一次中西方企业家精力分配调查,其结果是中国企业家精力分配为:现状95%,未来5%。
而西方企业家精力分配正好相反:现...查看详情>> |
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人才梯队建设卓越能力特训 |
主讲讲师:钟虹添 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
超值享受:
一次培训,终身受益——课后,钟博士结合中国第一部帮助人才管理落地的专著《人才梯队建设和思八步法》,指导企业进行人才梯队建设,打造企业人才管理机制,使人才梯队建设在企业真正落地生根。
课程大纲:(课前对企业...查看详情>> |
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《心理学于领导力提升的应用》 |
主讲讲师:钟玮伦 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
SessionOne—领导Leadership
领导LeadershipVS管理Management
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