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系统解决问题的方法

主讲讲师：张永嘉课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

【课程背景】“***不良昨天我们已经通过改善消除了，今天怎么又出现了？”“***线的生产效率上周已经提高到125%，本周怎么下降到了90%呢？”“这个客户投诉问题，我们上次已经深入解决了，最近又怎么复发了？”……诸如以上...查看详情>>

高绩效团队的建设与管理

主讲讲师：张青课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程概况： 1、讲师：张青 2、课时：12小时 3、培训方式：采用理论讲授、案例研讨、小组练习、互动问答等方式。课程大纲：第一讲导论带领团队走向成功的阶梯一、为什么现在需要一支新型的团队...查看详情>>

年度经营计划的制定与执行

主讲讲师：张青课程分类：综合管理培训类课程天数：1天

培训收益 1、通过三个战略目标规划及执行模型的应用，及时您的企业过去从来没有做过战略规划，也能引导您即能快速的找到企业的大方向，还能把战略目标量化分解。 2、学习如何将经营策略与年度目标相衔接，进而使部门行动计划与经...查看详情>>

压力与情绪管理

主讲讲师：聂振亚课程分类：综合管理培训类课程天数：1天

一、课程介绍：面对压力，是步步为营，化压力为动力；还是心力交瘁，抑郁不振？本课程将帮助你重新认识自己，学会分析并正确理解自己工作和生活中的情绪及压力，学会处理不良情绪的方法，缓解压力，用健康、愉悦的情绪感染他人，从而实现...查看详情>>

中层经理人核心能力提升训练

主讲讲师：聂振亚课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

◇课程背景curriculumbackground 如何使自己成为一个优秀的职业经理人？优秀职业经理人须具备哪些良好的职业素养？什么是职业素养？就是一个经理人的核心能力。基于绩效与激励为核心的中层经理人管理技能...查看详情>>

营业厅综合管理技能提升培训

主讲讲师：王维玲课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

适用对象：营业厅经理、骨干员工课程时间：3天课程目标：了解营业厅现场管理的管理角色、承担的管理职责以及承担这种管理职责必备的管理技能要求和发展途径;掌握正确的服务意识、服务心态、服务技能，做好服务掌握有效管理、沟...查看详情>>

压力与情绪管理

主讲讲师：王维玲课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

【我们的课程将帮助您】了解压力产生，认知情绪、控制自我情绪掌握自我情绪管理的方法，提升职业化素养，快乐、充实的工作做到将心比心，身临其境，感同身受，积极化解他人情绪，成为沟通高手，予人玫瑰，手留余香；解读人性，解读人生真...查看详情>>

危机管理与媒体应对

主讲讲师：侯海伦课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程背景：经济的快速发展，各种不确定因素和矛盾体也同时纠缠在一起。从几年前的美国“9.11”到中国SARS疫情，从以巴冲突到朝核战争，危机无处不在。曾经如日中天的企业如...查看详情>>

学习型组织的第五项修炼

主讲讲师：刘成熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划的说明：「我们正处于知识经济时代，掌控知识是个中成功秘诀。随之引发的课题,是，如何在创造财富的同时，创造并控制知识。知识有待创造，也需要广为教导。建立一个兼具学习与教导功能的组织毋庸置疑，但是如何办到？」课程...查看详情>>

团队的风采

主讲讲师：罗风课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

1、课程说明卓越团队训练是一次别开生面的训练，是一次员工对企业的融入，是一次团队精神的凝聚；同时它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。本训练课程是根据心理学、NLP神经语言程式学、NAC神经链...查看详情>>

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